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悟道,终究是为了解决问题的!

悟道,终究是为了解决问题的!

作者: 8a5b321c0c35 | 来源:发表于2018-11-24 15:44 被阅读2次

每一个事物,都有自己的运行轨迹。

每个事物,都会受到其它事物的影响,改变自己的运行轨迹。

一棵白菜的运行轨迹是什么样的?它的本来面目是什么?

从菜籽——发芽——长出外层叶——长出三至五层——长菜心——开花——结出种子,把这些全加在一起,就是一棵白菜本来的面目,也是他的运行轨迹。

要完成这一轨迹,要先从种子遇到人,人把它种到地里,还要给它浇水施肥、否则它就完不成自己的轨迹,这就是每个事物都有自己轨迹,但其它事物会影响轨迹的最直接证明。

所以,如果我们要改变一个事物的轨迹,比如改变一棵白菜的轨迹,不应该从白菜本身入手,而应该从,人、地、水、肥这些白菜的上游去控制白菜。

那么,反观现在的社会是同样的道理。

我们所做的任何一个动作,其实都无意当中,会改变某些事物的发展方向。

比如,一次性筷子书费,必然是减少一次筷子的使用,能够减少污染

塑料袋的收费,也减少袋子的使用,反正我现在买袋子的时候,比以少了很多。

国家教育制度的改革,比如严打校外培训机构,是因为这些机构,会改变孩子未来的发展方向,而后果,是国家不想看到的,所以要严控,

那反过来,我们家长现在对于孩子,有各种各样的焦虑,我们应该如何解决这个问题呢?

我们认为孩子,按着现在的状态发展下去,后面肯定好不了,要不是肯不上学,要么就是会出事。所以我们焦虑。如果我想孩子在毕业之后,能有个好前途,解决方法不是在身了本身上。是在控制孩子未来的人和事上。

比如,想让孩子进入商业的,那未来企业对职工的要求,就是关键,就是我们改变孩子前途的关键。如果那时候的企业要的是,有创造力的,那我们就要培养我们孩子的创造力,如果人家需要高分的,那我们就要培养高分的。

而未来企业需要什么样的人才呢?关键又在现在社会环境里,改变现在企业的用人标准,如果你能改变现在用人企业的标准,按着你家孩子的能力来,那么未来,你家孩子就吃香啊,就会获得这些企业的认同。

改变家庭环境,如果你能有幸成为富人们,也就不用为孩子焦虑了。

如何改变企业的用人标准呢?其实有的时候,不用你做什么,他自然而然的就会发生的。这就又是道德经所讲的无为策略,

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