年后换了工作，去了一些公司面试，作为求职者我肯定是极力表现出自己最好的那一面，老板们的表现其实也很值得人记录。
有一家文史类的出版社，初试是做试题，因为我好多年没有巩固这些知识了，答题很不好，都没及格。出版社的负责人是女的，40多岁，静坐中透着一丝威严。问了我几个问题，我回答的也不怎么样，心里知道铁定没戏了。接着这个女领导给我讲了试卷中我做错的部分，介绍了文史编辑必须要具备哪些素质，最后委婉地说了我暂时没有达到他们的要求，还给我以后的职业发展提出了她的建议。
这是我毕业以来面试经历中觉得最好的一位老板。虽然我并没有被录取，面试过程可以说一直在被打击，但是每当想起来心里总是暖暖的。老板对不符合他们要求的求职者一样很尊重，有耐心，不像是一个面试官对求职者冷冰冰的考核，更像是一个慈爱威严的长者对年轻人的谆谆教导。虽然这个老板我现在连名字都不知道，但她对我的影响将伴随我一生。
还有一家科技公司的部门负责人，男的，我觉得这家公司的老板能请到这样的人真的很幸运。我自我介绍完之后，他问了我很多问题，非常具体，感到他挑选员工不是一般的认真谨慎。后来我问到公司的业务情况，这个负责人开始讲他们的实际情况，我被震撼到了，因为他讲的时候，特别有激情，特别兴奋，说去年盈利了多少多少，他们部门贡献了多少多少，虽然我跟他见面还不到半个小时，但是当即就觉得这个人真的是很热爱这个公司，热爱他的这份工作。
因为他们要的岗位偏数据，跟我的方向出入很大，最后也没有录取我，但是这个负责人激情昂扬的工作状态让我记忆犹新，印象深刻。
我去面试的大多数公司都还是很靠谱的，面试之前发邮件确定时间地点，到了之后，人事、部门负责人或者老板都会过来面谈，不管是否录用，双方都是一个良好合作的态度。但是也有一些不靠谱的，甚至可以说是很奇葩的，这样的公司给多少钱都不能去。
曾经我去一家公司面试，新媒体运营，问老板，我们靠什么盈利，商业模式是什么，老板回答说，还没想好。
我当时心里想what the f**k？！都不知道靠什么赚钱你就来招人，耍我的吗？
还有一家公司，我都到了复试的环节，面试官应该算是公司的中高级管理层了。到了看了一眼我的简历，什么都没说，先扑哧一声自己笑了一下，然后说：研究生学历来搞互联网的真少见啊。
当时我没反应过来，后来想想这个人是不是自己上学的时候成绩差，导致他自卑，进而“瞧不上”学历高的。
这个面试官的开场白我真的不敢恭维，心里也慢慢不忿起来，接下来他问问题，就是一副质疑的态度，后来问我在上一家公司是新媒体专员还是负责人，我说是专员，这个面试官居然露出耻笑的表情，对我讲：你看看你，工作也好几年了，才是个专员……说着还把我的简历抖了抖，瞧不起人的态度不能再明显了。
这句话本身没问题，说的是事实，我确实是转行做新媒体的，经验确实只有一年，但是由这个一脸耻笑别人表情的男负责人说出来，就是明显的侮辱人了。
当时那个环境，我是处于弱势的求职者一方，我没办法发作，但是接下来我也不怎么说话了，马上这个所谓的复试就结束了。
也许这个人有别的本事，能让他当上领导，但就在我面前的表现，这个人不配做任何人的领导，后来初试官告诉我说，他是北京土著，不了解外地人在北京打拼的辛苦。也许吧，这样一个北京本地的学渣，自己上学的时候成绩不好，但因为是本地人的缘故，就业很容易，或者因为背后有靠山，又当上了所谓的领导，就这样飞扬跋扈、丑态毕露，也是呵呵了。庆幸我再也没有见过他，我的生活里也没有类似的这种人。
其实面试的很多细节都能看出来一家公司到底值不值得去。
如果有机会，到公司之后可以先看一看员工们的工作状态。一般来说，办公场地整洁有序，员工都在专心工作，能感受到公司有条不紊的工作秩序，这样的公司最起码是稳步发展的。反之，面试流程乱七八糟，明显看到员工消极怠工，这样的公司你有必要在心里打一个问号。
有一份热爱的工作，一份愿意为之终生奋斗的事业，对一个人来说非常重要。毕业之后，我有很多收获，也走了不少弯路，不管是好的还是坏的，这些工作经历都让我成长。目前我被一家图书公司录取做编辑，公司地址离我家步行10分钟，下周一我就要开始新的生活了，我充满期待。这就是我要的生活——终生与书相伴，以文字为生。
PS：所有录取过我的老板们，你们都是天底下最好的老板！因为你们最有眼光！（哈哈开玩笑了。真的非常感谢那些教导过我的前辈们。）
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