如果你让机构里的人说说自己对机构成功所做贡献的占比，加起来你会得到300%，这就是现实。
人都希望有成就感、被认可，所以当团队有了成绩，大部分人都会认为自己付出得最多，却很难关注到他人的付出。
因为，每个人在同一件事情上面表现出来的体验不同。
有的人都有自我感觉良好的倾向，有研究表明在试验过程中，发现人们脑内神经传导物质多巴胺以及脑活动网络的相互关系与“优越错觉”相关。
也就是说个体倾向于对自身有利的方式来进行自我知觉，也可以理解为自我保护的一种自洽行为。
很多时候人们做的事情会自认为重要，还可以理解为自己设定的目标，努力的去想办法实现，并认为只要做好，就会对自己或他人带来更多的实惠。
另一个角度理解，在决定做眼前的这件事情，是自己目前能够想出最好的路径或方法。
因之，很自然的就会夸大事实。
其实，自认为所做之事非常重要，是赋予了其意义感，这样的认知起码对自己是正向的激励。
因为，不管做什么事情，没有动力就很难下决心去做，所以，相信自己所坚信的，也是解决问题比较有效的办法之一。
事物的发展都有两面性，没有绝对的对与错，一个人重要的是要认清自己，努力去追求设定的目标，人生的价值意义就会体现。
思考：
新的一年中，对你最重要的一件事是什么？
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