很多时候，我们在进行沟通的时候，特别是在大家意见不一致的时候，往往会激起我们的情绪反应，比如你说我不适合做这个，我就直接反应为我怎么就不适合呢，我就要做这件事情，可是关于为什么不适合做，以及对方的为什么一定要做这件事情并没有说清楚。人和人之间是存在信息不对称的，任何形式的沟通都不为过，就是为了充分的交换见解，充分的沟通各自意见，防止任何理解的偏差，才不会导致沟通的不畅。
上次提到有效的沟通，是否有效，还得看是否把自己的观点给说清楚，之后是否有效，就看天时地利人和了，你以为你已经讲的非常透彻了，但是如果对牛谈琴那也不会有效，如果本身你并未达到一定的水平，还和高水平的人沟通，你自己并未讲清楚，这个时候也可以说是无效的。
有效的沟通，是一门非常难的艺术，但只要用心发现，减少情绪的干扰，更加透明化和更加开放化，才能实现有效的沟通，我们还是要多多注意反思并提炼有效的沟通方法，才能实现更好的结果！
加油吧！
很多时候，我们在进行沟通的时候，特别是在大家意见不一致的时候，往往会激起我们的情绪反应，比如你说我不适合做这个，我...
原文： R：沟通中的情绪管理 I便签 A1便签 A2便签
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本文标题：沟通中的情绪管理
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