美文网首页简友广场哲思想法
爱奇艺招聘官的求职建议

爱奇艺招聘官的求职建议

作者: 罗念生 | 来源:发表于2020-04-09 22:38 被阅读0次

    问:请谈一谈您对爱奇艺与华谊公司合作的看法。

    王泉:互联网企业已经不是一家单独的公司,他更像是一家娱乐公司,由线上往线下延伸是企业必然的发展方向,也是行业的发展生态。

    问:互联网影视化能带给传媒学生有哪些机遇?

    王泉:很多在校大学生通过做直播来吸引眼球,这是最常见的一种方式。再比如《奇葩说》,他原来只是一家小小的工作室,成员平均年龄只有24岁,为什么他能火起来?主要就是因为这些年轻人了解互联网人群的需求,懂得年轻人的笑点和槽点,这也是你们的优势。

    问:现在很多大学生都在纠结是考研还是就业,对此您有什么建议?

    刘洋:考研还是就业对于每个人的情况都是不同的,我的建议是不要因为找不到工作而去考研。有70%的大学生去考研其实是为了逃避就业,也就是“死缓”。很多人考研考的都是本专业,因为跨专业难度更大,但如果本专业不是你的兴趣所在,你读了两年的研究生不是更浪费时间吗?这样看本科生和研究生的竞争力其实没有差别。你首先要想明白自己要什么。大学用了四年没想明白,加上读研七年还想不明白那就算了吧。如果你想在大公司搞研发,我的建议是去国外念博士,如果你学的是跟商业有关的专业,那就先工作五年积累一定的工作经验再去念MBA。最重要的还是你要热爱本专业,大二大三可以用实习来摸索各种具体岗位的工作要求,找到自己的职业兴趣,实习的机会成本更低。工作之后再跳槽的机会成本更高。所以平时就要多关注大公司的实习机会,企业招新前置化意味着你也要做好前置化的准备。

    问:如何为自己拓宽人脉?

    刘洋:离你最近的资源其实是你的男女朋友,他/她是否positive能给你带来很大影响。你的老师能为你提供学术上的支持,而对你职业生涯最有帮助的应该是职场贵人,那些企业公司的老板高管,你可以从他们身上汲取到学校没有的沟通交流经验。

    问:说到就业,那么爱奇艺对招收人才有哪些标准?

    王泉:不只是我们公司,任何公司都需要员工有积极健康向上的精神面貌。爱学习和琢磨,多问为什么,能把事情想通想透,并事先做好准备。同时还要有好的沟通与表达能力。

    问:对于迷茫期的大学生您有什么建议吗?

    翁韬:古人四十而不惑,现在互联网技术发达,我们也要到三十或三十五才能不惑。首先,要加强学习能力。你们现在所学的东西到了工作之后还是要重新学,很很多通用学科要到社会上去学。要踏实,不要辛辛苦苦教你,你学了一半说这不是我的梦想。一屋不扫何以扫天下,看一个人能力就看他的办公室干不干净,细小的卑微的事情能让你对整个工作流程更加熟悉。所以不要眼高手低,好高骛远。你所学的专业并不妨碍你对个人兴趣的追求,不要越学越迷茫,我们需要的新闻人才很多是跨专业的学生,因为跨界让他们有独到的素质和眼界,所以别被自己的专业束缚手脚。

    问:如果在短时间内用简历和好的表现给面试官留下深刻印象?

    王泉:第一,信息清楚,排版重点突出;第二,表现出对岗位的理解;第三,沟通能力强。简历上最主要的信息是公司的实习经历,语言要有逻辑,用词得当,少说废话。

    相关文章

      网友评论

        本文标题:爱奇艺招聘官的求职建议

        本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/kdrkmhtx.html