提高二胎生育率 要跳出“保姆思维”

提高二胎生育率 要跳出“保姆思维”

全国政协委员、国家卫计委副主任王培安日前在接受央视记者采访时表示，托幼问题是广大家庭普遍关注的问题，二孩政策实施以后，相当一部分家庭想生不敢生，就是担心孩子生出来以后没有人照顾。据相关研究测算，托幼问题如果得到妥善解决，二孩的出生率会提高8个百分点左右。

为此，民政部、教育部等部门正在加紧进行调查研究，将制定我们国家婴幼儿（主要指0到3岁）发展的规划，制定行业标准，制定推动和支持婴幼儿事业发展的政治措施。

计划生育政策实施三十多年来，国人的生育观念已经从重数量转变为重质量，加之教育资源的稀缺和不均衡，让家长不堪重负，自古以来信奉多子多福的中国人对生育失去了兴趣，二胎放开开后生育率不增反降的报道频频见诸媒体。

“养儿一百岁、长忧九十九”，养育一个孩子要负出的心血，可谓海水不可斗量，但自一个孩子呱呱坠地一刻起，首当其冲要面对的，就是零到三岁期间的照料问题，因为幼儿园三岁以才可以上，如果没有身体健康且任劳任怨的父母，很多家庭但仅因这一点就打消了二胎计划。

提高二胎生育率 要跳出“保姆思维”

没人看孩子怎们办？第一反应就是找保姆，殊不知在日本、德国等发达国家，还有一个解决方案就是送“爬爬班”，这种托幼机构招收零到三岁的幼儿，老师有专业资质，家长支付一部分费用，政府补贴一部分费用，大大减轻了中低收入家庭的负担。

从即将出台的零到三岁婴幼儿发展规划来看，我国将来会出现不少类似这样的托幼机构，这能不能让二胎家庭普遍受惠现在还不好说，但最起码会多一种选择。

但我们也要看到，基于零到三岁婴幼儿的身心特征和我国的特殊国情，这个阶段的抚育任务还是主要还是依靠家庭，因此提高生育率，除了培养更多优质的保姆（包括传统的家政保姆和与国际接轨的专业式、机构式保姆），还是要将着力点放在既有生育决定权、又为抚育孩子做出巨大牺牲的妻子和母亲身上。

孩子零到三岁是很多女性一生中“压力山大”的时刻，对于职业女性而言，可能会失去晋升的机会甚至会丢掉工作；对于全职主妇来说，意味着单调枯燥和相对封闭的生活。

因此，国家不妨从发展婴幼儿照料机构的扶持资金拿出来一部分作为补贴用人单位的专项资金，让他们为零到三岁的职场妈妈，建立更弹性和更宽松的休假与薪酬制度，比如可选择法定六个月的休假，也可选择一到三年的休假，但仍能拿到一定份额的薪酬。

很多女性因为生育二孩彻底退出了职场，但在“互联网+”时代，就业越来越呈现出自主灵活的特征，因此人力资源等部门也应把握这一契机，为零到三岁的母亲群体创造更多的兼职和灵活就业机会，让更多人看到，女性不会因为生育二孩而失去自我价值实现的机会。

提高二胎生育率 要跳出“保姆思维”

从更广的视角看，整个社会对零到三岁母亲这一群体的人文关怀还是匮乏的，很多高大上的写字楼和商场，容不下一小小的母婴室和哺乳室，很多背奶妈妈和哺乳妈妈经常躲在阴暗与逼仄的角度，做着原本很神圣的事情，给她们一个干净私密的空间，她们才能充分体会到为人母的喜悦，才能让母性冉冉升起。

牵牛就要牵牛鼻子，提高二胎生育率，要有“保姆思维”，但更应跳出“保姆思维”精准施策。

此文乃简书取消首页，迎来重大变革后发的第一篇文，向各位简友再次介绍下自己：丽蒂二小姐，80后媒体人，现居西安，深耕时评、影评与红楼小品，兼顾理性与文艺，愿与各位简友一起，在写作中修行。