你是平易近人，别人却不把你当回事儿

       《礼记》里讲，水深则流缓，语迟则人贵。原意是：水越深，水流越是平缓，水面上虽然风起浪大，沉在深处的水还会保持着缓慢的速度。有修养的人说话都是慢悠悠的，而且不轻易表态，不轻易下定论，谨言慎行，说出的话犹如良药，迅速平息事态。

         这句话放到今天的职场中，尤其是国企中，人一旦到了领导这个级别，话少绝对是让人建立权威感的正确打开方式。我们会发现，一个单位比较活跃的都是那些正等待进步中的年轻人，他们爱表现自己，急于想让领导和同事发现他们的与众不同与能力，所以，他们爱说爱交流爱表现，这是他们的日常。而单位里的高层，很少有话多的人，他们是权威，一言九鼎，所以，很少见他们和层级低的下属打成一片，他们的活跃感也仅限于他的平级和直接下属、亲信们。单位里的中层由于也是从基层干起来的，少不了有曾经的难兄难弟，大家知根知底，如果他们话少，端着架子，免不了被人说：“装什么装？谁不知道谁？”这种情形下，话多的总没有话少的人有权威感。人一话少了，不轻易表态和回答，大家自然会小心地对待你说过的每一句话，安排的每一项工作，要求的每一项纪律。人要是话多了，你觉得是和下属打成一片，是平易近人，别人却不会把你当成一回事儿，你安排的工作，能拖则拖，工作效率自然大打折扣。所以，有专家发现，不是性格外向的人更容易尤其成就事业，性格内向的人由于谨慎话少，更容易成为一个单位的领导和权威。当然，这也只是对企事业单位和政府部门来说的，像公关媒体等职业，则另当别论。