1.听书笔记
01)要改变习惯,应该关注的不是目标,而是身份,就是你想成为谁。
02)如何改变呢?
第一,从小习惯开始。
第二,建立一个培养习惯的四步模型,也就是提示、渴求、反应和奖励。
03)巨大的改变都不是突然发生,而是细微的小变化逐渐积累而来。想要改变习惯,最重要的不是盯住一个大目标,而是关注每一点小努力。
04)判断习惯「好坏」的标准,就是看你的目标是什么,这个习惯能不能让你变得更好。
05)想改变好几个习惯,一个有效方法就是习惯叠加。培养了一个新习惯以后,可以在这个基础上,再培养一个新习惯。
06)要克服完美主义的想法。因为重要的不是每件事本身,而是始终向一个正确的方向努力。
2.听书感想
很好的一本书,推荐你看一看。
这本书和很多讲习惯的书最大的不同,在于它提出了习惯培养和改变中,人们很容易忽视的问题:
改变习惯就是改变自己,那么究竟想要成为谁,决定了习惯改变的动机和方式。
也就是说,改变习惯,重要的不是培养一些所谓的优秀习惯,而是按照身份反向重塑习惯。
举个例子,比如很多人想要培养阅读的习惯,于是给自己定目标、挑选书、做笔记、写书评,一通操作下来发现太难了,反倒让自己很受伤,于是索性放弃。
这就是盯住目标用力,结果最后力不从心的情况。
那么按照这本书的观点,应该怎么培养阅读习惯呢?
不是盯住阅读时长、书目等目标,而是涵养自己的阅读者身份意识,认识到一个阅读者应该具有怎样的行为习惯模式,然后对照着去改变,从微习惯开始改变。
重要的不是要完成看书任务,而是习惯阅读。
重要的不是达到规定时长,而是开卷有益。
重要的不是写笔记书评,而是思考并践行。
这么做的时候,才能一点点强化阅读者的身份感,自然而然选择符合身份人设的习惯,进而逐渐爱上阅读,不知不觉间也就改变自己。
除了培养身份感,这本书还提出了其他良好建议,比如不盯着大目标,而是增强执行力,专注小努力,同时也不能贪多,一股脑儿改变多个习惯,而要一个个的渐进式改变。
在改变习惯的过程中,别执着于追求完美,因为那会损害自己的积极性,从而陷入被动。
此外还有其他建议和方法。
总之,如果想要掌控习惯改变自己,这是一本很棒的书,推荐你阅读。
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