关键词：完美沟通、演讲类表达、即兴讲话、自我介绍
输出时间：阅读梳理50分钟+模板制作及卡片呈现50分钟+简书文案30分钟
01 面试的三大策略
面试策略一：依据岗位设计内容。要以自己应聘的岗位来设计自我介绍的内容，也就是说，你需要把自己的个人能力与应聘岗位紧密地结合起来。把自己身上具备的能力跟岗位需要的能力进行有效的对比，这样的自我介绍才会让面试官省心。因为面试官最在意的就是求职者为什么要应聘这个岗位，以及求职者对自身的介绍、评价和岗位要求是否吻合。
面试策略二：具体表述，切忌概述。什么是具体的内容呢？用具体的事情来介绍自己。如果你是跳槽就职，那么，你就要把你做的项目介绍出来，包括项目的名称、时间、你所承担的具体工作、项目本身的重要性等。
面试策略三：按照何种逻辑介绍。一般来说，最简单的办法是时间模式和重要模式。重要模式就是在跟用人单位介绍自己的社会实践的时候，大平台在前，重要工作在前。除此之外，还有一种模式叫创意模式。比如：我的经历可以用2+3的模式来说明，2代表的是学历，3代表的是工作。即本科和研究生的2份学历，以及3份工作。
02 面试的四个痛点
面试时需要注意的几个细节。第一，岗位痛点。知道你所应聘的岗位痛点，当你有备而来，谈的内容也恰恰是面试官想知道的，就有很大概率通过面试。第二，能力差距。你对应聘岗位的能力要求有所了解，对自己的能力也有一个清晰的判断。你需要做的是将自己的能力与岗位能力衔接好。第三，协调能力。可以这么说，缺乏协调能力，很多岗位你是做不了的。第四，有一说一。每一个面试者都想面试成功，美化自己就变成了一种不自觉的行为。但需要注意的是，切莫不懂装懂，夸大自我。
03 今日思考
自我介绍也需要多做训练，有些面试是为了获取工作，而有些面试是为了增加面试经验的。同时需要准备一句话，高度概括你的能力和性格，简洁的黄金句让面试官可以一听就记住你。另外，在自我介绍的时候切忌夸夸其谈，要做一个会说的人，察言观色，审时度势地去说话。在面试时，要表现得大大方方，不要太拘谨，需要注意音量的大小和吐字的清晰度。
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