如何发展壮大人脉？这4条 “铁律”，助你在职场上左右逢源

[cp]如何发展壮大人脉？这4条 “铁律”，助你在职场上左右逢源

人脉对于职场人来说是最宝贵的资源和财富，在这个关系社会中，朋友多占据了非常大的优势。

俗话说，多一个朋友，多一条路

一个人成长的速度和方向与其所处的环境有着密切的关系，甚至有着直接的影响。

你与成功人士和公司管理层的交流越多，你的视野和格局就越能得到提升，这是一种微妙的变化。

相反，如果与底层员工打成一片，就注定你难以成就大业。

那么问题来了，在职场生存，我们该如何发展壮大自己的人脉呢？

今天，我就来和大家谈谈。

只要你能掌握这4条 "铁律"，就能帮助你在职场上左右逢源。

一. 不求帮助，但求交换

在职场中，利益关系占据了99%，同事之间是竞争对手。资源有限，职位有限，名额有限，谁能上位，谁能出头，少不了一番争斗。

和同事要保持适当的距离，不要相信任何人。因为，除了你的父母亲戚，没有多少人希望你过得好。

更何况，在利益的诱惑面前，对方很有理由放弃你们之间的所谓友谊，转身就给你挖坑。

同事之间，不要总想着让别人给你免费帮忙，而是要通过价值的交换而来得更可靠。

千万不要说得太现实，职场上的一切都在利益之中。人、钱、物都可以成为筹码，采取价值交换的方式。

只有让自己拥有足够的筹码，才能拥有强大的话语权，人脉才不至于被人抢走。

二、正面互利互惠

说白了就是提前做好铺垫，在别人有困难的时候，伸出援助之手去帮助。

外面的人情越多，意味着你将来需要帮助的时候，就会有人出面帮忙。

在职场上，整体环境不是很大，大家互利共生，实现双赢是最好的。今天可能是别人有困难，但谁又能说自己明天会不会成为被帮助的对象。

无论是商业还是职场生存，前置性的互惠是一个不错的选择。

提前打好基础，显得更有诚意，也更容易让人接受。

三、不断优化人际圈

人在不同的阶段，不同的地位，身边的资源和圈子都会发生变化。

所以，要想在职场上生存，要想拥有足够好的人脉，必须学会不断优化。

一个人的精力和时间是有限的，必须过滤掉无意义的人脉，把最好的状态都留给最值得交往的人。

去其糟粕，取其精华，人脉的质量才会越来越高。

比如说，如果你一心想往管理岗位上爬，那就尽可能地与管理级别的人交朋友，向他们学习，并主动让这些人影响你。随着时间的推移，你自然会发现自己慢慢变得与众不同。

第四，不断学习，提高核心竞争力

任何人要想得到重视，赢得尊重，获得支持，都需要不断学习，让自己保持良好状态。

就像我们小时候吃一块糖可以得到很多满足，而到了成人世界，吃一块糖自然是远远不够的。

每个人都有自己的价值取向，只有不断提高自己的核心竞争力，才能提高自我价值，有助于人际关系的发展。

你的价值越高，结交的高端朋友就越多，相互影响，相互促进，那么，你当然会越走越高，达到人生的巅峰。

让自己成为一个被需要的人，有足够的使用价值，人们就一定会被你吸引。强人不是万能的，他们也需要一个团队，同样需要帮助，只有这样才能成就大业。

一辆汽车只有发动机，如果没有轮胎，即使马力再强也跑不了多快。

职场是一个名利场，大家都有自己的目的，人们都想结交强者，进入上层社会。

如果你像一只 "鸡"，就没有人愿意搭理你了。社会是很现实的，当你手里没有骨头的时候，狗都不会看你一眼。

所以，要想获得强大而广泛的人脉，最好能遵守以上4条 "铁律"，它们能帮助你在职场上左右逢源。

当然为人处世要留点心眼，带点机智，这样才能在职场或交际中游刃有余，很多人觉得自己坦诚、问心无愧就好，却不知道说话就是一把刀，也不知道身边有什么样的同事等着扯你。

而那些有手段的人，不仅能把事情处理好，受人喜欢和尊重，另外还能设法穿透许多奸诈的小人的祸害。

想在社会混得好，为人处世都要带心眼，所谓“害人之心不可有，防人之心不可无”，做到洞悉人性，明哲保身，不让自己受到伤害需要智慧。

另外，在职场和社会生活中，光有心机是不够的，还需要口才、眼光和格局策略。

有了好的口才，就能把自己想说的话用对方喜欢听的形式表达出来，这样就能维护双方的感情，增加谈判成功的概率。

有了眼界，就能发现事物的风向，找到破解的关键，事半功倍。

而格局和策略，让你走正道，获得别人的信任，谋事在人，成事在天。[/cp]