最近，朋友推荐一部电影《商海通牒》，我观影后很有感触。影片讲述了在2008年金融风暴来临前，一家国外的投资银行通过裁员缩减开支，后来在得知公司面临极大的风险损失时，不惜一切代价采用欺骗的手段卖掉了公司的不良资产。
电影的主人公彼得是一位风险管理师，他的上司艾力克不幸在这次裁员潮中被裁掉。当所有人都习惯性冷漠对待这些“不幸的人”，怕遭受牵连时，彼得经过内心的挣扎，在艾力克等待电梯的间隙，最终他鼓起了勇气走向他的身旁，道了一声“谢谢！”艾力克在电梯即将关门的刹那，递给彼得一个u盘，希望他好好看看，并嘱咐“小心”。
下班后的彼得受到上司山姆讲话的鼓舞，决定留下来加班完成手头上的工作。他的同伴赛斯约他一起去酒吧，彼得摇了摇头。彼得一边工作，一边戴上耳机放松疲惫的心灵，突然他想起了艾力克的话，他好奇的打开了u盘，接下来他完成了艾力克没有完成的工作。最后的结果，正如电影展示给大家的那样，公司的高层在得知即将要面临的巨大风险时，决定不惜一切代价卖掉所有不良资产。
这部影片，告诉我们有些事情不是我们所能决定的。作为普通人，我们的信息是不对称的，也许我们不知道公司即将到来的风险，甚至是世界即将要发生的金融危机。但是我们可以做哪些事情，减少被裁掉的风险呢？
第一是学好自己的专业，做好自己的本职工作。影片中彼得由于完成了艾力克留下来的工作，提前预测了公司即将要面临的危机，因此得到了公司大老板的赏识被留了下来，获得了升职。而这与他的专业是分不开的，彼得曾毕业于宾州大学并获得麻省理工工程博士学位，艾力克花费很长时间没有解决的问题却被彼得几个小时攻破了下来，可见他的专业能力很强。相比赛斯，他由于是初级风险管理师，没有特别擅长的地方，替代性很强，最终的结果是像公司大多数员工一样被裁掉。尽管如影片中山姆说的那样，他们人很好，工作也很努力，但是留下来的人做得更好。
第二是尊重自己的老板，懂得感恩。彼得能够幸运地留下来，首先要感谢他的上司，如果不是艾力克把u盘留给他并且提醒他好好看一看，那么彼得是没有机会在大老板面前展示自己的能力，很有可能他和赛斯一样被裁掉。在面对上司被裁掉的情形，赛斯和彼得做出了不同的反应。赛斯和绝大多数人一样，他只关心自己的问题，他问艾力克，他们会不会被裁掉？而彼得则为抱着离职箱落寞的艾力克友好的推开了门，并且在临走时主动上前表达了自己的“感谢”。这些都为他赢得了艾力克的信任与获得留下来的机会。
第三是主动做事，善于抓住机会。在公司大批员工离职的负面情绪影响下，上司山姆给留下来的员工做了精神鼓励，告诉他们这种事情不是第一次也不会是最后一次，总是有人会离开，这也是公司为什么能够越来越壮大的原因，而当其他人离开的时候，正是属于他们的机会。同样地在机遇面前，彼得选择下班后继续加班，完成手头的工作；而赛斯则选择和自己的上司去酒吧放松。彼得正是在加班过程中想起了艾力克的提醒，这才完成了后面的工作，提前预测了公司的风险值早已在两周前冲破了警戒线。
作为普通人，我们由于信息的不对称，无法预测即将要发生的事情，也不知道公司哪一天可能面临危机，甚至我们也不知道什么时候自己可能被裁掉？但我们唯一能做的是在危机到来前，做好一切准备工作:学好自己的专业，努力工作；尊重老板，懂得感恩；在机遇面前，选择主动把握！
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