［进化岛］
小的时候，我常和小伙伴说“全国十二亿人，要是每个人能给我一块钱，我就是拥有十二亿的大富翁啦。”
小伙伴在咯咯的笑，我在认真的想。
我觉得说服别人给我一块钱，似乎不是一件困难的事情。
小小的我认为，这个事，或许可以做。
因为当时的我，对于“大数”是没有概念的。
向一个人索要一块钱，确实不难。但如果拿到一块钱我需要一分钟，那一天就算我连续工作16小时。一年12个月。我能够工作70年。
那就是60×16×30×12×70=24192000
两千四百一十九万两千元。
也就是说，每个人给我一块钱，耗时一分钟。我干到退休，也只能拿到两千多万。
如果你觉得一分钟一块太慢了，那我们假设。每一个人都在给你发红包，你三秒钟领取一个，一天还干24小时。那就是：
60/3×60×24×365=10512000
也就是说，一年一千零五十万。你领一百年，领到死也领不完12亿。
这个问题，让我陷入了迷惑。
这已经是我当时认为最赚钱的方式，那马云，到底是怎样做到“一个月赚二三十亿是很痛苦的。”
我不理解这样的痛苦，但我知道。
这些钱，我就是一辈子在捡百元大钞，也捡不完。
我不断寻问，不断的查阅，终于找到了一个词——规模效应。
规模效应又称规模经济，就是因规模增大而带来的经济效益的提高。经济学中的规模效应是根据边际成本递减推导出来的，在生产规模扩大后，单位产品成本越是下降，企业的销售利润率就越会上升。
为什么老板干项目的公司，不是好公司？
在我还没上班的时候，我很奇怪。一个公司，都说老板最强，那为什么老板不去干项目呢？
是的，因为老板得把握大局，运筹帷幄。
从某种角度来说，市场就像一个洒满了百元大钞的街道。
有些人一个人捡，开开心心的捡，捡累了就去用，用完了再回来捡。他们叫自由捡钱人，自己捡，自己花。无拘无束。
有一些人三五成群，由一个捡得最快或者最会选路的人带头捡。捡到的钱，大家一起分，各取所需。他们叫捡钱团队。
但是，他们都捡不了太多。
因为还有一些人，他们有组织有纪律还有分工。
这里面，有人只管捡，疯狂的捡，你不用管捡了多少，后面有人数。你也不用管哪里捡得更多，后面有人指路，你，只管捡钱这个动作。
有的人负责数捡了多少钱。有的人负责探路，看哪里更容易捡到钱。
他们，叫做捡钱企业。
而老板，就是那个负责管理全局，以及分钱的人。
同时，老板也要保证1+1大于2。
如果一个人一天捡1万，你要保证，在你的带领下，一百个人一天的总和要远大于一百万。
这大于的部分，就是你为社会带来的收益增长。
如果你的团队规模足够大，你就能做到哪怕不去捡钱，也有花不完的钱。
这叫劳动剩余价值。
重点来了，这当中，有一部分最聪明的人，他们知道，如果不改变捡每张钱需要的时间，是无法突破极限获得更大的利润的。
甚至因为管理的人员规模过于庞大而容易失控。
他们一直在寻求方法，能不能减少“单位捡钱时间”。
直到互联网出现了。
他们发现，自己可以不用去捡，自己的团队也不用。他们利用互联网服务于捡钱的人。
“这一块区域，你们捡，没人会和你们抢。我还可以派人教你们捡。但是你们捡的钱，我会拿走一部分，不然，你就不能在这里捡。”
网络效应减少了沟通成本，增大了可管理规模，降低了边际成本。最终，实现了规模效应。
他们的团队，只有十几人，却有几万甚至十几万人在为他们劳作。
这就是规模效应。
在这个时代，钱，若想“捡”得快，一定不要自己“捡”。
要想办法让无数的人自己捡，然后，主动交一部分到你的口袋里。
李宽奇
2021年5月7日
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