2013UC实习招聘体会

UC的招聘实在是跟别的公司不一样，HR应该十分繁忙。不知道UC内部是不是特意营造这样的招聘气氛。

首先，先发招聘简历到HR的邮箱中，可想而知邮箱的爆炸程度有多大。HR人员还得将简历分类等等，深感工作量的大。不过也许UC的邮箱系统能够有自动分类的方法，自动将简历发送到考官的邮箱中。不过还是觉得有一个招聘系统比较好，至少像个网申。

然后就是公布笔试地点的方式。从2012年去听UC的实习招聘宣讲，到昨天的宣讲，风格还是保持着一样，就是等到宣讲会就快完的时候，才开始公布笔试的地点。来看看UC招聘网站上的信息：

1. 请提前将简历发至指定邮箱campus-gz@ucweb.com，并在邮件标题注明姓名、学校、应聘职位。
2. 除设计类职位无需参加现场笔试外，其他职位的笔试教室安排，将在宣讲会现场通知。
3. 请携带简历、笔、草稿纸参加笔试。

所以也感觉到是UC吸引同学们去宣讲会的一种方式。当然，很多同学都在差不多完的时候出现了，或者在6点左右刷一下官方招聘的微博，就知道在哪个地方笔试了。

笔试

UC的笔试和腾讯的相差很大，腾讯考的内容和方面会多很多，深度也比较深。UC的笔试比较偏重于计算机底层基础、网络基础、C语言程序设计基础、英语翻译题。让我惊奇的方面是，选择题出现了较多计算机底层的题目，例如指令、寻址等，针对于Linux和Windows的考题比较少。

大题包含了HTTP的一段翻译，基本就是围绕着HTTP的功能性说明。对Linux基础，考了一条SHELL的命令，说明一下命令的作用；软链接和硬链接的作用及区别。网络基础，考了STP的作用。最后是一条比较简单的C语言题目，静态变量的作用，输出一个数字就ok了。

如果曾经考过软件设计师的同学，相信选择题绝对不是一个坎，而附加题要做得比较完美，就可能需要阅读更多的书籍。推荐的书籍跟准备腾讯笔试是一样的，可以参考2013腾讯实习招聘体会。

一面

五一放假回来的第二天（5月3日）就收到HR姐姐的电话通知，说5月8日早上11点到信息港进行一面。我就稍微地提了一个问题：“一面是技术面？”然后HR姐姐非常温柔地回答：“一面是技术单面”。

5月8日很傻很天真地坐B5到brt学院，其实可以坐B25直接到科韵路会近一点。走了几百米的路程，在大雨连绵的浪漫情境下，终于找到B座。到达四楼以后跟保安叔叔说明一下情况，保安叔叔就拿了一张贴纸贴在身上，继而坐在门口等待呼唤面试。

大概等了3分钟，HR姐姐就过来询问名字、面试的岗位，然后带我和另外一个也是面试系统工程师的同学一起到3楼等待。等待了15分钟左右，一个哥哥就叫我的名字到会议室进行面试。面试主要还是依据你简历上的条目来问，然后再进行扩展。

面试的内容如下：

1. 介绍一下自己，你为什么要读研究生，学到了什么；
2. 试卷上有考到生成树的知识，说一下端口有哪几种状态；
3. 介绍一下什么是VLAN，有什么作用；
4. VLAN下怎么配置DHCP服务，你从这条题目中能够扩充上一条题目的答案么；
5. 对数据库熟悉吗，有了解过MySQL吗，MySQL的数据引擎有哪些，有什么作用；
6. 你们服务器的CPU是什么型号，内存呢，磁盘使用的类型是什么，转速多少；
7. SAS与SATA有什么区别；
8. VMWare HA是怎么的一个原理；
9. 广播风暴是什么，TCP属于第几层，路由器与交换机有什么区别；
10. 你是什么时候接触Linux的，写过Shell脚本吗，作用是什么，用过什么命令。

面试完毕后，考官问我有什么问题要问的。我说：“请问考官，我还需要在哪些方面进行努力呢？”考官展现了一个笑容以后回答：“我觉得你回答得挺好的，知识面挺广的。”“那考官有什么书籍可以推荐的吗？我最近在阅读《大数据时代》和《MySQL技术内幕》。”“呃…书籍啊…”最后谈了一下学习方法就结束了面试。

面试时间花费了大约40分钟，相比腾讯的一面，问的问题没有从浅入深，反而是问了很多关于你技术基础的事。面试之前我还担心由于笔试题目都是计算机基础居多，面试应该会问很多的Linux的问题，而我最近又没有复习Linux的知识。于是面试之前还是蛮担心，所以在此也告诫自己别当自己什么都会，机会永远留给有准备的人。

二面

想试一下自己在最差状态下的面试感觉，于是什么都没准备。在面试之前还忘记带自己的外套“战衣”，喝了很多的白开水然后找不到厕所，头脑又相当不清醒（最后差点走进了女厕所），相比TX二面试的状态当然差太多了，但做得比较好的是面试之前还是将手机给关了。

二面的考官听说是经理级别的。但当他面试我的时候，没感觉得到很浓厚的技术味，反而觉得面的内容有点空。面试的问题包括如下：

1. 请作一个简单的个人介绍；
2. FC SAN与IP SAN的区别；
3. iSCSL的原理；
4. 为什么学化工的来面试系统工程师；
5. 实习的时间有多少；
6. 日后有什么打算，实习是纯粹实习还是想留在公司发展；
7. VMWare Hypervisor的优缺点有哪些，为什么不选择其他的虚拟化产品；
8. 你写的网络方案，是否已经具备网络基础，什么时候打的基础；
9. 你觉得你与其他科班出身的同学相比，有什么优势；
10. 网络方案是怎么划分等级的，有什么级别，硬件的选购有什么要求；
11. 我看见你有做过数据库优化，你是怎么做的，效果如何。

今次我的手机没响了，但是考官的响了，而且就正好是问实习的时间和动机的情况下。最后考官问我有什么需要问的，我就咨询了一下我笔试的成绩和UC系统工程师是做什么的。考官回答：“成绩属于中上，正好错了两条Linux的题目。系统工程师跟你以前做的事情差不多吧，就是一些存储、一些网络，配置一下四层交换机。所以硬件基础也是比较重要，究竟某个情境下需要使用的硬件是怎么样的，软件怎么配置的，这些都是实际遇上的，我们需要的人知识面需要很广。”于是还是叮嘱我好好巩固基础。

回顾二面，基本面试没什么压力，考官还是考回去一面考官考的内容。见到考官手上的一叠资料，从13：30面试一直到17：00，猜测面试的人大概就有8个人左右。考得都是基础知识，考的面也比较广，具体到某个细节的实现，或者对架构上一些疑点的提问都是没有的。可能也是在UC内部，系统工程师的工作范围比较大，没有太细化到某一个点上。

HR面的通知最迟会在下周，最早的话可能就是一两天以内。

三面

三面就是传说中的HR面，面试通知的时间是5月14日，而面试的时间是5月15日的中午11点。

没带简历就前往到UC优视公司，等了大概10分钟，HR姐姐就叫我到某个小房间面试。面试的时间为16分钟，基本还是围绕个人问题展开的，如：

1. 请你简单介绍一下自己，包括个人的爱好特长等；
2. 我看到你是读化学工程的，本科读的是什么专业，为什么那时候不考研到中大的计算机类的专业呢；
3. 你是哪里人，是否独生子，父母哪里人；
4. 你能够什么时候参加实习，实习的时间可以有多长，暑假完了后能够分配到实习的时间有多少；
5. 你对你未来三年的工作有什么的期望；
6. 你以后会想深入现在领域的研究吗；
7. 你觉得UC是一个什么等级的公司，用户数目有多少，能够得到一个怎么样的锻炼；
8. 你是怎么去分配化学专业的学习和计算机专业的学习的；
9. 你的内向和外向怎么表现，怎么从内向转变为外向。

面试的最后HR姐姐问我有什么问题需要问的，答：“相比于其他科班出身的同学，我的表现如何呢？”“我觉得还挺好的。”（越来越觉得是官方的回答）。瞄了一眼我的笔试试卷，分数69分，40+29，分数比预期的低…看来下次还得好好训练一下笔试的能力。

HR面试的结果会在这周内通知，最迟也会在下周周三之前。UC的面试之路就这样结束了。

Offer

在5月16日就收到那天HR面试官发来的offer，感觉特别Nice。工资薪酬可以商量，HR姐姐还问我是否达到我预期中的薪酬。

体会

想不到UC的面试也是十分顺利，这可能跟面试我的几位考官的问题出得比较简单，因此我能回答得还不错罢了。如果考官的问题偏向于整个架构的想法，或许我回答的逻辑性就没有那么强，于是可能半路就夭折了。总的来说UC给我的感觉是企业还在发展阶段，还需要投入各种的资源。如果想日后迅速发展的话，UC是个不错的选择。