译自 《How Quantified-Self Will Redefine the Future of the Enterprise》 By Ryan Fuller (CEO of VoloMetrix)
近几年标志着物联网和大数据的崛起。这些趋势使个人通过自我量化技术来获得对自己日常行为前所未有的洞察力，最终促进他们做出更健康的日常决策。自我量化技术不仅可以让我们控制腰围，也有可能帮助我们利用最有价值的资源：时间。
在我们日常生活中带入这种技术，生活和工作间的界限会更加模糊，让时间竞争更激烈、时间更为缺少。讽刺的是，技术本身帮助我们恢复时间。
用数据、可见性和分析来回收时间
今天及以后，自我量化趋势将会发展超越健康涵盖人们日常生活的方方面面（包括在工作上的时间）。就像个人消费者已经接受了健康的自我量化数据（包括走路的时间和消耗的卡路里），员工也会接受比如个人统计的技术，在工作中更好的了解个人和团队绩效的趋势。
通过反馈和个人分析技术将为职场习惯提供前所未有的洞察力，包括在邮件上花费的时间、与他人协作的时间、去开会的时间、甚至与同事聊天的时间，将通过近场通信和卫星发射起来感知。个人控制台将会报告员工的每日动态和提供授权员工、部门和企业反馈的通道以提高性能和效率。
外部研究支撑的预测，随着近期世界经济论坛公布的一份报告建议，通过新技术和大数据增加链接机会可能会带来 14.4 万亿全球附加产值。这些商业收益是由提高员工工作效率、资源利用率和创新驱动带来的机会。
深入了解时间是一种投资
个人分析和日常绩效反馈技术将从根本上改变组织如何理解时间投资和业绩预测。从这些计数与数据收集，企业可以开始预测自己内部员工绩效和损耗的数据。
例如，员工与经理花费在一对一会议上的时间于外部销售业绩有很高的关联。用他们自己的内部数据，企业能够基于花费在经理身上的时间和其它网络特点预测销售配额。此外，销售人员可以在季末使用个人绩效控制台来测试他们的网络和协作特性基准。
改善工作方式
就像个人消费者通过自我量化计数来做出让自己健康的决策，个人分析技术的数据组装也可以让员工个人和整个企业基于整体绩效的实时的数据预测投入更多的时间和策略。虽然很多企业已经在外面使用大数据，未来的办公将会在内部使用这些分析。
人们贪婪地痴迷于个人拥有的信息。随着新兴技术促使更多对个人更健康的日常决策，个人分析和大数据将会帮助员工把时间投资在推进个人绩效和商业收入上。未来，办公将会是自我实现技术的下一个前沿。
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