前段时间头条上一个团队离职时写给老板的离职信火了叫“叫我怎么爱你”。内容讲述的离职原因就是没有任何培训的机会,当然了这不是全部因素但也是最主要的原因。其实我的观点和这位陌生人的一样,没有提升的东西,不能日新月异,与时俱进的东西早晚会被淘汰。
面对激烈的职场环境,不想被适者生存物竞天择的大时代淘汰的话,那就得不断的学习新的东西,新的经营理念,新的管理经验,新的运行模式,新的营销手段,新的策划方案,新的模式,新的观念,新的理念。而一个公司能长期的发展,一个人能不断的进步,就一定不要决绝培训和学习的机会。
作为员工和老板,都见惯了培训请假各种理由不参加的人,也见惯了在培训课上玩手机睡觉的人,更见惯了在培训课上神游太空的人,也见过认真听讲,认真做笔记的人。那些自以为聪明的人其实是最傻的。
培训一方面能增加自己的知识面,使自己的视野更加宽阔。另一方面培训能提升自己的专业技能,无心中是自己升职加薪的最好机会。更是一个很好的免费学习机会。所谓“活到老,学到老”。时代在进步,人们都在进步,只有不断学习心得东西,不断武装自己的头脑,才不会被淘汰。才能立足于这个鱼龙混杂的时代浪潮中。
培训就是一个脑海里什么都有,什么都没,最后什么都有的过程,也是把别人的东西变成自己东西的一个过程。把别人优秀的东西变成了自己的,自己不优秀也难。
所以千万不要拒绝任何培训的机会,不管是免费还是收费。不要拒绝让自己变得优秀变得有更多可能得机会。
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