管理学大师德鲁克曾说，管理的本质，就是激发和释放每一个人的善意。管理者要做的是激发和释放人本身固有的潜能，创造价值，为他人谋福祉。
我们身边有很多人，常常为如何平衡生活与工作而苦恼。有这个苦恼，就说明工作是不快乐的。生活是什么？工作是生活的一部分，工作就是生活。如果一个人喜欢工作，享受工作，在工作中感受到自我成长与自我价值的实现，他又怎么会把工作与生活分别得这么清楚呢？
管理者就是要想办法让员工的工作变得有价值，让员工在工作中实现自我。一个组织，首先要有目标，但是不能只有目标，还要有人。学校的管理目标更明确，就是培养，而不是培训。人成长了，教师和学生被赋能了，目标怎么会不实现？
管理学大师德鲁克曾说，管理的本质，就是激发和释放每一个人的善意。管理者要做的是激发和释放人本身固有的潜能，...
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本文标题：管理的本质是赋能
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