知乎上有一句话“在职场上,凡是不以搞定工作为目的讨论学习能力,都是耍流氓。”
要想下属执行力好,首先管理者也要做好,要有清晰的指令,有效的沟通,让下属知道你想要什么,下属才会按照你想要的去做。
作为中高层管理者,如何与下属相处也是需要考虑、重视的问题之一。那么管理者究竟该怎样和自己的 下属相处呢?这里涉及到...
管理者应该把功劳给下属。管理者不要给下属争功。管理者应该怎么样做:1.功劳确实是下属的必须给下属。2.即便是管理者...
对管理者来说,最理想的状态,就是没有规则,自己拍板说了算,想怎样干就怎样干。 对被管理者来说,最理想的状态,是事无...
❤领导交代一件事的时候,要梳理清楚做事的重点,然后说:明白了。干脆利落的说 ❤ 领导用微信交代工作的时候,要理解任...
都说下属就是自己的一面镜子,我们做的如何看下属就知道了,我们想要的下属样子,恰好也是上司需要的,所以,想要怎样的下...
不和下属争功劳,管理者如果和下属争功,那么管理者就失败了,得不到下属的拥戴,下属也永远不会把努力交给你,结果只会两...
管理者刚入职场从原来的下属身份向管理者身份转变,首先要面临的第一个问题就是如何与下属相处?有的管理者认为与下属需要...
本文标题:管理者想要怎样的理想下属?
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