游戏真的会让人上瘾，是我们的生理反应在作祟 ，是我们的大脑作出的奖赏效应
作为销售的我们如何激发这种效应呢，其实我们是销售 但生活中一直也在被销售 学完这篇文章 想到一些商家的“套路”
具体怎么执行呢
一 即到即得式奖励
最近发现了一家咖啡 北美咖啡 真的是很便宜 相对于星巴克这种来说 新注册会员可以减钱 积分下次还可以用 购买次数多 会给你发一些买一赠一的券 会让我一直想去买这家咖啡
对于我们带团队来说 开单的50奖励 即得的 会员交定金 享受体验课 即得的
二 多变式奖励
比如说 我们的周主题 如果每周都是定金一奖励 大家慢慢就会失去兴趣 而且一般都会是同一个人 无非起到激励团队的作用
每周的主题不一样 大家才会有更新的探索欲
让大家保持热情 就需要奖励多变化 更有趣
三 升级式奖励
刚开始容易 后边越来越难 这个让我想到双十一活动 满100-20 满500-100 满2000-500
我们在预售过程中 可以带大家玩升级的游戏 比如 积分狼人杀 设立几个等级 每个等级设立一个标准 等级越高 奖励越高 持续刺激员工的激情
四 超大奖励
超级大奖
比如我 这次准备搞一个 我要100分的激励 团队凡是到达100个定金的员工 奖励500 现金 让员工兴奋起来
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