什么是奖赏效应
在心理学中，当人们作出某一决策后，如果被证实正确，并产生了好的结果，大脑会向负责决策的区域，发送“奖赏”信号。
同样的，在营销中，当我们给客户奖励的信号时，就会激活客户的大脑，让客户产生快感，从而让客户有更多的动力一直玩下去。
瑜伽馆预售后的激活会员就比较适合，一般在预售结束，我会给馆内出一种激活会员的方式，那么目前看来最快捷最好用的方式就是打卡激活。用瑜伽用品作为诱饵，让会员打卡2天获得瑜伽袜。打卡5天获得瑜伽铺巾。打卡12天获得瑜伽裤。可以中途放弃。就获得相应奖励。
还有在二期激活会员玩的游戏，既得式奖励，例如下方的墩墩桶。
多变式奖励所以，多变式奖励，就是指不确定性与概率性的奖励，通过不确定性让用户产生惊喜。例如下课后的抽奖。不一定每次都会抽的到。抽到了惊喜万分。
升级式奖励升级式奖励就是指根据不同的等级，设计不同的奖励。等级越高，奖励越多。不同的等级，获得奖励的难易程度不一样。一般都是：刚开始很容易，慢慢的难度就加大了。
超级大奖励
多变式奖励
既得式奖励
最爱玩有成就感的游戏了，工作的本身就是一种游戏。要多研究不同方式的奖励机制，让员工多出定金，让会员多办卡。
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