去年年底找的工作，相当于是换了专业换了行业，虽然跟之前的有些联系，但是工作思路和工作流程完全不同，从前忽视的东西成了现在的重点，刚来的时候我连螺钉都分不清，要学习的东西太多太多。
老板总是说，等我能独立设计时就涨工资，我也尽量往那方面努力。然而我基础薄弱，在别的同事看起来容易的事，在我看来是堵墙。老板帮我立的flag，让我徒增烦恼异常迷茫。
厂里的萌兔子
目前到底该怎样提高业务能力呢？
第一步，完全摒弃掉老板立的flag。老板不是我的直属领导，不了解我的能力，他提的目标只能当做参考。
第二步，也是最重要的，多做多学。多做事情，才能多发现问题，从而提高能力。领导分配的任务，除了完成他交代的，还要多想想领导的设计意图。不忙的时候，多看看领导的设计，学习他的设计参数设计思路等。领导是个技术直男，沉默寡言，主动问他要事情做。
除了学习新东西，还要把已有技能掌握得更牢固，做事效率也要提高。不要让领导在基本常识上替我操心。
第三步，现场出了问题，多去看。机械这个行业，现场装配是问题集中体现的时候。多去看现场的问题，从问题中学习，少出问题就是进步。坐在电脑前猜想不如去现场看来得一目了然。
第四步，通过各种途径补上加工常识。上学时和工作后都没有接触过这个行业，对行业基础知识完全小白，现在也不可能去相关工厂实习，只能通过书本、视频来学习了。没事的时候，多看看本行业书籍和视频，事无巨细问别人也不太好。
第五步，在老板和领导面前适当展现自己的优势和进步，不要给老板们留下我只能打杂的印象。
独立设计，现在在脑袋中就是一团浆糊，这个暂且是明年的目标。
2021年的目标，多做多学，多见识现场，多见识装配问题，打下扎实基本功！
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