在现司每待一天都觉得是煎熬，恨不得赶紧换个地方。想申请出去跑市场、跑业务，又舍不得家里的娃，若经常出差，她的作业辅导就会出问题。
可是这种每天无休无止、无意义的修改，何时是个头？没有优先级、没有流程的任务铺天盖地而来。
今天对接了好几个需求：有老总的、有人事的、有国际部的、还有内部的平面设计、自己手头之前没做完的。。。
真是焦头烂额，这么多任务是做不完吗？
只要没有deadline，我还是能做完的。
但烦恼的是，1. 不清晰的工作职责；2. 混乱的工作流程。
写到这里，突然想到，我可以给他们建立啊！
你们各个都来找我做事，那我得排个优先级。
凡事讲个先来后到，位高者权重，最重要最紧急的事先做。按照这样个原则，我可以这样排序：
1. 先完成老总交代的，他认为最重要的事
2. 再完成与我职责相关的且其他部门对接的事
3. 再完成我自己之前剩下的事（估计影响过年回家的事）
4. 推掉与我职责不相关的事。
按照这个顺序去接活，告诉他们我的交付时间，让他们有个心理预期。
而不是把自己忙得晕头转向、措手不及，像个职场小白，不应该啊！
网友评论