昨天听猫群的一个小伙伴分享了她在在行的工作经历和约见了100多位在行专家。所以我今天就毅然决然地约了新精英的一个小伙伴，来做职业生涯规划的咨询。
整个咨询过程大概有两个小时。这位职业规划师，重点在做的事情就是在倾听，在听我的讲述，再通过我的讲述给我做出一定的反馈。
倾听真的是一种能力，今天的我们太擅长于表达，表达我们自己的困惑，表达我们自己的迷茫，表达我们的需求，而最最重要的倾听环节，却被忽略掉了。那么心理咨询师，或者是生涯规划师，她们首先要想给别人，给出合理的，正确的，英明的建议，她们必须要做到的，就是善于倾听，善于倾听来访者的过往历程和心思。
通过这两个小时的倾听，这位职业咨询师，对我的情况有了一个基本的了解，并在咨询结束后，发给我相关的自测表，让我来对自己的价值观，自己的工作能力，自己的兴趣取向，有一个更好的了解。这些都是基于认真倾听所作出正确的判断。所以我不得不佩服咨询师们的耐心。
我想到我们教学当中常常会说的一个词叫训练，我们说只有教师训好，学生们才能练好。那同样的道理，我们要想给出比较好的建议，我们只能先做好倾听的工作。有的时候，只要我们在认真的倾听，可能某件事情本身的问题就会被降低难度，甚至不攻自解。可见倾听的重要性是多么的大。
所以，我不要急着善于发问，我要好好锻炼自己倾听的功底，锻炼自己倾听的能力。也许这又是一个好的开端呢！
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