1、学会反问
要学会反问，不要总是被对方牵着鼻子走，自己要掌握对话的节奏。
比如：
同事问你：“你房子买在哪里了？”
你回答：“还没买呢。”
他继续问：“那你赶紧买啊。”
你：“买不起啊。”
同事：“买不起也得买啊，爸妈出钱啊。”
你：“爸妈也没钱啊。”
同事：“你爸妈做什么的？”
你：“爸妈都是农民。”
同事：“那你，和你对象一起买房啊。”
你：“我对象，他家里也不富裕。”
同事：“你对象是干什么的啊？”
...
你相信么？按照这个节奏，他会把你所有的底都掏个干净，而且你还不自知。由于对方掌握了你的很多隐私，在今后的日子里，便可以轻易地利用这些隐私来攻击你的情绪。
如果你在对话的时候，意识到了他在窥探你的隐私，你有些不耐烦了：“你怎么问这么多啊，调查户口啊。”
对方并一定会放过你，反而继续问：“没有啊，就随便聊聊嘛，你对象谈几年了啊？”
你看，事情并没有结束。
你作为新人，言语又不能太过于激烈和生硬，这个时候，就可以通过反问来化解。在同事抛出第一个问题之后，你就要开始反问。
同事：“你房子买在哪里了？”
你：“还没买呢。”
注意，不要一上来就反问，而是在回答对方第一个问题后，紧接着，开始反问。
你：“还没买呢，对了，哥，你房子买好了吧，买在了哪里。”
同事：“额……买好了，在东郊。”
你要继续问：“你们是全款买的还是贷款。”
同事：“额，是贷款。”
你：“那也不错了，对了，嫂子是做什么工作的，你们俩怎么认识的，嫂子是你第一个对象么？你们俩平常都干嘛，谁来带孩子？孩子报班了么？”
语气要温柔，问题要刁钻。年轻的问他对象，年纪大的问孩子教育，总之，对方哪里隐私，就问哪里？
这种语言的交锋很隐晦，如果心不设防，很容易掉进对方的“关心”询问中，进而失去了所有的隐私，你只有反客为主，不断反问，才能躲避对方的问题，进而让他在你这里讨不到半点好处。
2、语意不明
如果说出的话，意思都非常明确，别人会觉得你比较好对付，像清水一样，非常透明。
所以要学会语意不明，多用：好像，可能，我也不大清楚，这类词。
并且，肯定和不确定的语句轮番使用，这样，别人就摸不透你，也就没必要从你这里获取一些不确定的信息。
3、倾听情绪
很多人由于多年的学校生活，让人养成了听别人说话，只听里面的内容和逻辑，而忽视了情绪。久而久之，就会形成一种下意识地习惯：只听内容，不听情绪。
因此，在别人说话的时候，要注意观察对方的表情，眼神，以及语气，倾听语言背后的情绪。
当一个人愤怒时，声音会比较大。
当一个人难过时，声音会比较小。
当一个人烦躁时，语速会比较快。
要学会不断地总结，不同情绪的语言特点。当你知道了对方的情绪，便能知晓对方说话的目的。
同事问：“表报，你交给老板了么？”
对方的语速比较快，声音也比往常较大。
你意识到了对方言语中的烦躁和焦虑，便没有必要，回答交还是没交，而是应该问他：“怎么，老板刚才催你了么？”
“没，我刚才交给老板，老板给我提了一大推问题，早知道，我晚点交给他。”
你识别了对方的情绪，因此掌握了主动。
4、沉默是金
如果你不想反问，不想撒谎，那就保持沉默吧。
注意：言语沉默，表情不要沉默。
如果两者都沉默，别人就会觉得你太过于高冷。言语上沉默，表情上是微笑的，这会给别人营造出一种矛盾、不合逻辑的感觉。
别人摸不透你，就不会轻易地给你定性，比方说同事问你，“你这个月工资多少？”
你微微一笑，并没有回答。对方便会觉得不大对，进而会怀疑自己：自己是不是问的太隐私了？
如果识趣的人，就会到此结束，可不识趣的怎么办，他不会放过你，一直追问。
同事：“你笑什么啊？”
你：“没什么？”
同事：“对了，你工资多少啊？”
你不想和他纠缠，那就只能转移话题，比如反问他别的什么事情。
5、识破目的
还是刚才的问题，不管你如何转移话题，对方依然不依不饶，还是追问。
这个时候，要学会识破对方的目的，“你这个月奖金是不是比上一次少啊？”
同事很吃惊：“怎么，你也是么？”
原来，他只是想通过你的工资来验证一下：是不是所有人奖金都少了！
如果对方的目的被你识破，你便占据了主动权。
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