要么出众，要么出局。
这个职场命题，到底是真命题还是假命题，这真是一个值得职场人深思的问题。
试问哪一个身在职场的人愿意出局，不都是奔着出众而来的么？可是，不知何时，一路走着走着，就走到了出局的危险境地。
以前流行八二法则，即百分之二十的人为企业创造了百分之八十的业绩，百分之二十的人干了百分之八十的活，百分之二十的人推动了企业百分之八十的进步，百分之二十的人分享了企业百分之八十的利润……剩下那百分之八十的人，完成那些剩下的百分之二十。想想觉得很不公平，甚至很不科学，但还不至于出局，毕竟还有一点空间，还可以苟延残喘。
现在流行九五五法则，原来的百分之二十被浓缩为百分之五，百分之八十被放大为百分之九十五。细思极恐怖，百分之九十五的人几乎没有生存空间了，简直到了穷途末路。
所以，大家都在努力向前奔跑，浮躁不安，不肯慢慢来，不肯仔仔细细认认真真地去做事情。
因为想要出众，害怕出局。
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要么出众，要么出局。
要么出众，要么出局。
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本文标题：【职场7】要么出众，要么出局
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