这个周六就是中秋节了，你们有没有收到中秋的礼物呢？
我今天吃饭的时候听我们领导说，这个中秋节的节日礼物是一个月饼和一张超市卡，不算多，但也比我们之前单位的要好。
之前的单位在端午的时候就只是一个粽子，成本在50块钱以内。而且好多时候都是靠老板的脸色，开心了可能就多给一些，不开心则是潦草地敷衍过去。
所以我今天给在找工作的朋友说，让她去看一些相对大一点的企业，在整个行业内会有一个参考标准，所以它就不会说以自己的心情决定员工福利。
比如，我们是酒店行业，至少要双休、五险一金，节日礼物也必须安排上。如果你不提供这些福利的话那离职率可能会很高，或者就没有人来，因为别的酒店几乎都是这样的。
我之前在的单位是茶室，行业特点就是接触的人比较高端，不过没有一个标准，而且一个学一个地压榨，一个月4天休息，上班时间不规律，随叫随到的那种，好的会给上五险，不好的啥都没有，更别提公积金。
这种单位的话一般都是一个老板为了社交，或者真的喜欢而开着玩的，所以不会以规模化、规范化去经营，因此也就形成了一个风气——看心情办事！
过几天我们又要一年一度地秋游，虽说工资不是高的，不过偶尔一次的活动就会让人开心起来，我们这次计划去的是杭州周边的城市玩，可以说是公费旅行了！
又想起一个就是夏日里我们会有高温补贴，还有偶尔的工会送清凉活动，每次东西不多，不过值得期待！
我同事经常说我怎么每次有活动的时候都那么高兴，我说可能就希望每天的日子里有所期待，有一点羊毛薅就是不错的生活啦……
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