尊敬的：老大
现在是早上4:55分，早上起来想给你写这封信，听说今天你要回来了，所以想写一封简单的信给你。
目的很简单：我的低工资和绩效提成问题，我想做最后争取。也需要老大帮我做最后的争取。非常感谢。
2004年我毕业，到今年已经有16年的工龄，
其中 2004-2007年跟过一个优秀台湾领导三年，他非常博学和工作非常非常努力影响我，他是我的 贵人之一。
2010年—2020年跟着许总10年，可以说，你是我这一生最大的贵人，从一无所有 毛头小伙到现在的有媳妇有孩子有车有房有房贷的城市小白领，
很多朋友都非常羡慕我，我时常在想不是我比他们优秀，是我比他们遇到一个好领导好老大好大哥，对我的包容才有的今天。真的非常 感激。
作为今年2020年，我来直管客服部，是领导对我的信任和支持。我也今年一心想把客服部做好。我想我也有能力做好。我能做好的原因有以下几点：
1、 有责任心：在 送子鸟医院10年，我一直对我的工作都是认真负责，交待我的事情，我都会尽全力完成，
最有成就感的一件事就是2013年 跟着许总、郭总监一起连续熬了2个月做成了第五届送子鸟妈妈回娘家，后面所有的工作也是一样，都认真的对待。
如：今年带领部门早计划、中追进展、晚盘结果，这样一天一天过来。才有了3月份业绩。1-3月份已经完成了去年一整年的业绩。
2、有信心，有信心把客服部做好，做到许总想要达到模式来，以后不会依赖网络到诊，最后以客服转介绍到诊为主。
有信心是我相信有了领导的支持和我一心想把这个事情做成决心，这个事情就会成功。我也 纵横比较下来，我是最合适来做这件事情的人。原因有：
1、10年来我了解送子鸟，了解整个运作模式，踩过很多坑，也都爬上来。
2、新的客服软件，我最了解，所有数据我掌握。
3、我有管理的方法，我专门学过清华大学的《宁向东管理课程》317节课。清华大学《刘澜·领导力30讲》、何川的《中层领导课程》一年课程。
这三年来我不断的进行 学习。我今后进行打造出一支送子鸟的业务铁军。
4、有后续有系列方法，从营销完成更高的目标，有管理、有营销方法，我有信心做好，（服务、话术、抖音、直播、社区营销、朋友圈营销等进行打磨）
3、上进心，从进送子鸟来。我一直在追求更高的目标，尤其近几年 来，更加的努力改变自己，努力 让自己变好。只有自己更好才能带领团队更好，我已经养成有1000多天早起学习、想事情习惯。
4、忠诚心，在送子鸟我对许总的忠诚度是不言而喻。没有人可以动摇。
最后，希望许总也帮我争取一下我的福利，我今年的目标就是带好团队努力赚钱，让团队赚钱、让公司赚钱，让我赚钱。
我的今年期望值保底每月*×××万（680人、700万业绩，比去年翻一倍），年底给奖金。
我的今年期望值保底每月××万（880人、900万业绩，比去年翻三倍） 年底给大红包。
最后不管结果如何，我都会一如既往的努力工作，也感恩许总和公司给我现在得到的一切。
最后最后还是要感谢老大。
伏康
2020年4月30日 6:18分
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