给领导的一封信

&院长您好:我不知道目前处于什么状态，但我唯一感觉就是:OL是一个孩子，孩子能创造价值的时候，她是个宝，谁都紧紧的抱着她，而现在她生病了，不能带来价值了，她就被抛弃了，如果真的被抛弃了，也好，让有能力给她治病的人收养她，救活她也好，但目前咱们却也不想去挽救她，却又不舍得抛弃她，就让她像得了绝症一样，眼睁睁的看着死去，其实我作为一手操办起来的化验室，真的像我的孩子一样，从在肚子里孕育开始，到一步一步的把她筹划，然后审批，然后开业，真的即使现在发不下来工资，我依然不忍心丢弃她，我真的觉得她是我的孩子，很爱她，即使没有创造价值，她依然是我的孩子，如果说整形没有了市场，为何会有继续开业的整形医院呢？其实目前的形式是，要么所有合伙人团结起来救活OL，OL依然有希望的，要么让有能力的外来人来管理，咱们就真的卖掉，让别人来救活，总之真的不能等，等不起，总要有人来救她，我真的不希望她就这样结束，真的很于心不忍，她真的是我看着一步一步的从璀璨到陨落，今天进医院时，还想是刚筹建的那会，贴着招聘启事，所有优厚的待遇，每年出去旅游一到二次，真的还历历在目，就像昨天一样，时间过得真快，三年，一转眼就过去了，事在人为，我认为其实不能说OL不行了，而是管理出了问题，一旦出现一个好的管理者，能正常运转，OL依然是有春天的，我真的感觉，环境依然是那个环境，唯一需要改变的就是管理者理念，所以，希望我今天和您聊天能给您带来一点想法，我认为，目前要不就一个领导，所有股份都是一个人的，一个有能力的人来管，要不就招外界职业管理人来管，大家不想管了，就让别人接管，接着管，总之我们把OL救活最重要，而不是看着她一步一步的陨落。其实我很想找您有空聊聊，但，您一直忙，所有只能通过这种方法说说我的建议与想法了，希望对您有帮助。