所谓的国企，所谓的制度

参加工作快一年了，这一年中除了经济上的收入，那剩下的只有不如意，来到外人眼中的国企，铁饭碗，本应该是件很好的事情，可是当你真正的处在这个环境，你会发现并不是像外人看起来那样的美好。

同事T和我一样，去年七月参加工作，我们私下关系很好，他每次接我的班，所以我们很了解，可是上个倒班他突然没来，我问他怎么回事，还以为他也去考公务员了，毕竟在这个厂里这都不算秘密，大家伙其实都在默默的准备着，他说他请假了，原因是上班期间脚磨肿了，实在是走不动路了，找值长请假，值长说什么都不批，最后还骂了他一顿，我说问什么，这很没有道理啊，我们工作受伤，先不说我们是不是工伤，就是我们受伤都工作不了了，问什么不给我们请假，这是什么道理。

三月份，我们已经实习半年了，说是实习，可是我们已经可以在工作中独当一面，可以独立完成很多事情，有些朋友会说，现在的企业都是这样子啊，首先声明一点，我们是电厂，这其实是一个高危行业，就拿平常中的停送电来说，一个不小心就没命了，所以说我们在实习期间其实是没有任何操作权限，没有任何自我保护的能力，但我们现在一个人当两个人用甚至是三个人。按照规定，半年后，我们就可以领到部分奖金，可是我们值长没有给我和另一个学员做这个奖金，我们很不理解，四月份他又没有做，所以我们就去找他，他第二天就说给我们做奖金了，可是画面翻转的很快，说我们现在就要承担更多的责任，犯错双倍考核，除此之外还在后面的工作中找碴，故意的那种，难道电厂熬夜也会把人变成另外一个样。

前几天公司组织诗词大会，作为生产岗位，我们其实没有太多的时间去准备这个比赛，只是看着自己以前的积累去的，可是另外的生产岗位居然为此脱产准备，连自己本职的工作都不做了就准备这样的比赛，拜托我们是生产企业，我们的核心是发展生产力，如果为了这样的比赛去消耗生产力，那我们拿什么盈利，但他们的行为却受

所谓的国企，所谓的制度

到了领导的鼓励，我勒个去，这是一个什么样的企业，反正我接受不了。

再说说工资待遇问题，事实上我们的工资并不高，和公务员对比，我们每个月也就比他们多出1000左右，可是我们每天倒班熬夜，监盘注意力要集中，每个班的工作量很大，不算干活，光巡检走路就走20000步，工作中压力很大，精神紧绷，而且我们处在城市最边缘的地方，交通很不方便，这多出来的1000一半是我们熬夜的津贴，一半是边远补贴，所以算下来我们收入很少，收入抵不过我们的付出。

那我们部门来说，一线人员也就90人左右，闲岗和管理层就有30人左右，但他们的工资却比我们高出很多，而且领导的管理很僵硬，根本就没有人性化可言，这就是你们眼中的国企，你们眼中的铁饭碗。

用钱钟书先生的话，城外的人想进去，可城里的人想出来。