当今社会，赚钱的模式已经完全变了。很多传统的老板还不明白，还在那里招聘员工，还在规模化，以为人越多越赚钱。
人多，就势必招聘到很多低端的人才。势必要降低招聘的门槛。
现代企业，根本不需要很多人。滴滴打车是几个人干起来的。饿了么也是几个人干起来的。很多基金公司，投资公司都是几个人干起来的。
互联网公司干的工作，都是智力工作，都是脑力劳动。普通员工，一天上八个小时班，还喜欢偷懒。可以说，很多人其实是被公司养着的，根本没有为公司创造多少效益。
虽然很多人都读了大学，但大多数人根本不适合脑力劳动，脑力劳动不是要你上够8小时班，而是要你心到，态度到位。显然，大部分人都做不到这一点。这就导致，我们在这个时代做需要脑力劳动的企业，想要规模化相当困难。
真正的脑力劳动者，都是每天15小时以上不断的工作。由于现在有了互联网，我们的劳动成果可以轻易通过互联网扩散出去。所以，我们根本不需要很多人来帮我们营销、推广。我们只要有内涵，真正把产品做好了，几个人就能创造大量的收益。比如网红以及网红背后的团队，其实也没几个人，但创造上亿一年的收入，都很正常。
纯粹的做一个中小企业。我们就只需要几个真正能赚钱的人，能拼搏的人就行了。
现代企业，最好都是合伙人制度，都是股份制，全员持股最好。有10个没日没夜加班加点态度好的创业者，干脑力劳动的工作，要顶普通上班的人200个人的劳动成绩。
而且人多了，各种税收，福利，压得企业喘不过气来，你丫根本不是在赚钱。是放着钱不赚，花自己的钱，来管理这帮创造不了效益的人，赔本赚吆喝。
而且纯粹有创业人精神的人，我们还完全不用有什么企业管理，也没有什么内耗，大家都很认真，很拼的工作。以后的事业，就是小而美的事业，人越少越精，越赚钱。
请各位脑力劳动的创业者，走小而美的路线，走精英的路线，不上点档次的人，我们不让其加入我们的团队。
很多创业公司，开始有点钱，或者融到资了，就疯狂的扩张人数，这是幼稚的行为，害死了很多企业。有的创业者比较聪明，一看形势不对，就赶快裁员，而笨的人，就带着这帮不赚钱的员工把企业搞倒闭了。
创业指导 齐飞
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