S先生原本今天去新公司上班，不知何缘何故HR一直微信电话联系S先生，再次又确认了一些个人情况后。
HR要求昨晚就把身份证拍照发过去，理由是昨天办理好入职手续，方便今日可直接上班上岗？？（本人一万个问号盘旋于脑海）
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好了，S先生把身份证拍好后，用PS添加了一行“仅供某某公司用于办理入职手续，他用无效”，顺便P成黑白的复印件效果。
确认无误后，在微信对话框按下“发送键”，一切搞掂，调好闹钟明天上班咯！
接下来高能预警！！！
赤裸裸的歧视来的猝不及防！万箭穿心不见血！
可谓“我本一心向明月，奈何明月照沟渠”。
S先生心生气愤，奔走相告广而告之亲朋好友，简直受到莫大的侮辱。
湖北籍怎么了？国家都明文规定不得变相拒招湖北籍员工，却屡屡有企业顶风作案。
未曾设想有朝一日会因为湖北籍被变相歧视，且还是长期定居广州过年也未曾回老家的情况？
只能说小企业目光短浅，4月头S先生才刚去万达广场某公司上班，HR问都不问有关户籍的问题。
所以为什么大公司都能在高楼大厦里立足，而为什么有些公司只能待在山沟沟里也是有不言而喻的原因的。
难怪那家公司会直接电话面试，而不是视频面试就决定录用一个人，且HR迷迷糊糊的连应聘者都能搞混！（招聘即使不是现场面试，起码也得是视频面试）
再说居然不用员工到场就着急、就能帮员工办理入职手续？？？
不仅令人遐想：盗身份证信息做他用？？？
此般神操作的公司，不去也罢，难想象上岗之后的苦海！
再见！再也不见！（拉黑）
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