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敏捷领导 - 第一章 (3)

敏捷领导 - 第一章 (3)

作者: 王维强_敏捷实践者 | 来源:发表于2022-04-05 21:17 被阅读0次

(3)

和李敏聊过之后,张菲把魏青找到了会议室。

“魏青,你觉得咱们怎么才能争取IT的合作,让他们按照我们的想法,尽快调试好测试床呢?” 张菲先抛出一个问题。

“该说的我都说了,IT水平太低,连个测试床都搞不定。” 魏青无可奈何,显得很无辜。

”我们不能只强调对方的原因,毕竟最后是我们要用,如果测试床不能用,最后受损失的是我们,承担责任的也是我们。” 张菲耐心地解释。特别强调要承担责任。

”我已经给他们说的很清楚了!“ 魏青不服气的说。

”沟通不是你觉得说清楚了,而是要对方觉得清楚。对方理解了,这才算有效!“ 张菲强调了一句。

"你告诉过对方我们的deadline吗?" 张菲接着问。

“没有”

“你告诉过对方,如果超期对我们项目的影响吗?”

“没有”

“对方有没有明确承诺什么时间完成ticket呢?”

“没有。”

“这就是沟通不够有效的关键。没有让对方了解我们的紧迫性和拿到对方的承诺完成时间。请记住,要想让别人配合,一定要得到对方的承诺!” 说着,张菲在白板上写下:

合作成功的标志是取得对方的承诺!

“所以。。。” 张菲转向魏青。

“请你在IT部门下午上班后迅速和他们取得联系。把我们的期望,对我们的影响和可选方案说清楚。只有对方充分理解我们的处境。才容易取得对方的承诺。你可以这样说:

1,请他们能否按最高优先级处理,争取今天修复测试床。

2,如果不能尽快修复测试床,将影响我们测试,进而影响明天按时发布软件。

3,如果不行,能否调配一个新的测试床,”

“如果说完了,还是没结果呢?” 魏青还是有点担心。

“只要你沟通到位了,一定会有结果的! ”张菲看着他一字一句地说。

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