Day5 今日阅读《如何规划职业生涯3大阶段》 P1～38页
本书主要讲解如何建立一个长期的职业规划，内容可分为3大部分：
第一部分：介绍正确的职场思维、框架和工具，了解“职场燃料”的重要性，学会思考职业远景、如何分配时间、如何让扩张人脉，如何做出职业决策；
第二部分：提供案例和实用性的建议，帮助我们应对职业生涯的3大阶段；
第三部分：如何平衡职业与家庭的关系，怎样处理职场危机，如何让应对一团乱麻的生活；
今天阅读的主要是第一部分的前半部分内容：职业生涯的3大阶段以及什么是“职场燃料”？
1、职场3大阶段
职业生涯可以分为三个阶段，每一阶段大约持续15年。
第一阶段：添加燃料，强势开局
在这一阶段，不仅要有耐心，更要不断行动为之后的职业生涯打好基础建立良好的习惯。
第二阶段：锚定甜蜜区，聚焦长板
这一阶段是寻找你的热情区、你的爱好，以及与这个世界的需求之间寻求交集。在这个阶段，最好的做法是专注于自己的长板，让长板更长，并与能够帮助你，弥补你短板的人为伴。
第三阶段，优化长尾，发挥持续影响力。
在这个阶段，你差不多50岁左右，需要寻找一条可以稳定可延续的可持续职业之路，这时你需要完成继任计划，保持活力和关联性，以及为自己之后的职场之路点燃一团新的职业之火。
2、“职场燃料”
职场生涯中存在三种基本形式的“职场燃料”，每一种对获得长远成功都非常重要。
1，可迁移能力；
可迁移的能力，是你在职业生涯中获取并拥有的各种基本能力，它包括解决问题能力，说服式沟通技巧。
2，有意义的经验；
有意义的经验，在不同的环境中尝试不同的事情，试验不同的做事方法，这样能创造出更强的决策经验。
3，持久的关系；
关系是最有效，也是最耐用的一钟职场燃料，它包括职场生涯中与你相关的品牌和人，比如，你的上司、你的客户、你的伙伴、你身边的人才、你的同类等。
这些职场燃料可以帮助我们获得自主力，延长我们的职业生涯，赶快利用起来武装自己吧！
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