区分工作与学习

很多人在面试或者实习招聘的时候都会跟HR说，如果您把这个工作交给我，我会珍惜这个珍贵的学习机会，好好锻炼自己，提升自己，为公司或学校做贡献。乍听是没什么问题的,但是学习和工作是两个完全不一样的概念。

学习的定义：

学习，是指通过阅读、听讲、思考、研究、实践等途径获得知识或技能的过程。学习分为狭义与广义两种。狭义:通过阅读、听讲、研究、观察、理解、探索、实验、实践等手段获得知识或技能的过程，是一种使个体可以得到持续变化(知识和技能，方法与过程，情感与价值的改善和升华)的行为方式。例如通过学校教育获得知识的过程。

工作的定义：

工作就是劳动者通过劳动(包括体力劳动和脑力劳动)将生产资料转换为生活资料以满足人们生存和继续社会发展事业的过程。

简单解释就是学习的目的是让个体可以得到持续变化，个人价值得到提升。工作的目的是通过体力或脑力劳动生产过程，达到产出生活资料的结果。

那么求职者的目的很简单，为的是进入职场，有人可以带带他教给他很多知识点，使他价值提升，从而鲤跃龙门。那么HR或BOSS的目的也很简单，就是把一群傻子招进来，按自己的要求去拧螺丝，生产出产品之后去营利。有些人进入职场的人都是经过一个月或者三个月的学习期之后，感觉到各种不满意，然后选择了离开；也有些人因为学会了“拧螺丝”，然后就没有了去“搬砖”的勇气；还有些人再公司里又发现了新的目标！

那么职场新人怎么去对待工作和学习呢？

螺丝是必须要拧的。你不拧螺丝，BOSS不给你钱！学习提升是一定要去做的。否则，你只会一辈子拧螺丝，任人宰割！

学习哪些呢？首先，你要学习如果把螺丝拧到最好。其次，你要跳出一线拧螺丝的行列，成为一个教授者或管理者。既可以提高质量，又可以提高数量。接着是了解市场方向，调研下一阶段螺丝的走向。最后，研制出位列世界前列的螺丝产品，使其奇货可居。

没有一个HR会告诉你，我们应聘你是为了将来的总裁做储备的，人生本身就不是被写好的剧本，你只要负责演就可战功卓著。但人生又确实充满着戏剧性，很多意料之外，却又情理之中。

其实我们在工作中，只能以更好地完成BOSS下达的要求为目标，不断的去提升自己。利用自己的学习去改变自己的工作方式。更换岗位后，又会接受新的工作和任务，以这种输出倒逼输入的学习方式，强迫自己学习。这样就会越来越有挑战的勇气，学习的激情。在别人眼中看起来是开挂的人生，背地里都是咬牙的坚持。

工作之后的学习看起来是被动的。漫无目的的学习不也是另外的一种悲哀吗？所以说，输出倒逼输入的工作与学习关系，才是职场与人生赢家的不二法门！