科室有一位医生，研究生毕业，有超强的业务能力，做事干脆利落，个子不算太高，走起路来一阵风似的，唰唰的瞬间可以不见踪影。给人的印象那就是一个字“快”。
他的快是大家有目共睹的，前一分钟还看到过他的人，在下一分钟有事情需要询问时，紧追慢赶都不一定能够捕捉到他的身影。那蹭蹭的速度有时候让人不禁想到武侠小说里的那些隐身术。用一个病人家属的话说：查房的时候一句话没说完，他的人已经到了另外一个病房。
他值班的那天，收到科室一位高血压脑出血患者，根据CT片子上计算出来的出血量需要立即行“微创钻孔引流术”，微创钻孔引流术是在颅内出血部位用电钻钻上一个圆孔，把里面的血抽出一部分，再接上引流管，让余下的血经引流管慢慢流出。
病人收住入科，例行完各种必要的检查之后，医生提着从值班室取来的电钻，进入了处置室，准备开始钻孔手术。
15分钟之后，在家属焦急的等待中，他依然步履轻盈的走出了处置室，用流利的语言向门口毫无底气的家属交代了手术的情况，说等一会儿引流袋连接好就会把病人送回病房，让他们放心，不必着急。
家属们连胜表示感谢，激动的目送他消失在走廊的尽头。
他旋风般矫捷的步伐被走廊里的其他家属看在了眼里，只听有位家属用惊讶的、充满崇拜的语气自言自语道：这就钻完了？怎么能够这么快？这就算在木头上钻个孔，也要比划比划，量量位置吧！这医生还真是神了。
如果你认为这位医生只是为了追求“快”，而没有注重手术的质量与效果，那你就大错特错了。作为与他共事多年的同事，我们发现，经他做过的手术的并发症并不比其他医生做的手术的并发症多，而且大多数病患都能够跟他的人一样，治疗过程顺利，能够利利落落、干干脆脆的出院，后期出现拖泥带水并发症的可以说少之甚少。
久而久之，他的“快”，竟然成了科室甚至医院里一道靓丽的风景，被医院里许多认识或者间接认识的人所称赞。
点评：
一个人的性格是与生俱来的，但是无论你怎样的与生俱来，怎样的顽固不化，一旦你到了医院上班，就会情不自禁的多多少少的被传染，被同化。你会渐渐戒掉那些慢悠悠的习惯，逐步加入“快”的行列。走路快，吃饭快，做事快，甚至连说话的语气都会变快。
那个原来看起来柔声细语、慢条斯理的小女生 不知从什么时候开始不见了，你会不知不觉的发现，不知从什么时候起，自己竟然能够像各位前辈一样，越来越熟练的做着各种工作，在紧急情况下，走起路来也会不自觉的跑上几步。在领着熟人看病的时候，总是把他们甩在后面，拉开一大截的距离。
还真是，现在的医疗环境不允许你的"慢"存在，在到处都在人员短缺的医院，一个人往往干着几个人的工作，一个人承担着好几个人的角色。你慢了，就不能在规定的时间把手头的工作做完，就不能按时按点的下班回家。谁愿意在无任何物质报酬、无任何精神鼓励的情况下天天加班呢？正常的假期都不一定能够如是休够，假如你还指望科室能够给你补休加班，那只能说是天方夜谭。我们总说梦想还是要有的，万一哪天实现了呢！是，梦想是应该有的，但也要稍微接点地气，否则天马行空的乱想，只能徒劳的浪费一些脑细胞，没有任何价值。
在医院，医护人员的“快"有两种，一种是真正的快，而另一种只是貌似假象的快。
在保证医疗质量的同时，快有着说不尽的好处。你做事快了，认真了，对病人负责了，同事就会愿意跟你搭伴合作，领导也会愿意把一些重任委任与你，因为你平时工作中为自己攒的人品足以可以让大家对你产生信任。而且你的工作能力在大家合作的时候可以起到事半功倍的效果。一个好的合作伙伴，是每个人都梦寐以求的愿望。
但是，那些貌似快的人就不一样了。他们总是如一个旋转的陀螺，不停地忙碌着，不给手脚以停歇的时间，但是即使这样，到了下班的时候自己手中活还是没有干完，也就是大家平时所说的:不出活。不出活的原因有多种，最主要的就是自己缺乏对工作的评估判断、计划组织能力。这样貌似的快需要在他人的指点提醒之下慢慢悟出自己能够理解的道理，总结经验，加以改进。
快的感觉真的很好，但也需要有足够的能力做支撑，只有各种能力达到了，各种技术娴熟了，才能在工作中做到稳准快，才能更好更多的救助病患。
我们在享受周围同事雷厉风行的处事方式，羡慕他们能够快速诊断快速治疗快速操作的本领的同时，要不断修炼自己的基本功，多读书，多学习，不断充实自己，为有一天自己能够成为别人的榜样加油努力！
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