赋能自己的工作

很多时候我工作不快乐，上班的时候摸鱼，总是期待着快点下班，大部分原因在于自己没有看到工作是意义和价值，做猎头两年多了，很少真正认真思考过自己工作的价值，现在整理如下（会持续更新）：

我可以用专业能力帮助客户解决问题，推动企业的发展，同时帮助候选人有更好地职业发展——收入、晋升、平台、能力等等，推动整个行业的进程，获得一个多赢的局面。

在这个过程中我在不断地学习和成长，从宏观（行业、公司）层面，到微观（职能、候选人），从个人职业技能（逻辑思维、表达沟通等）到软性素质（抗压、乐观、积极解决问题等）。

我在不断创造新的可能性，不仅自己可以做好销售，也可以复制团队，帮助更多人去成长；甚至在未来有更多可能性，例如做一名培训师、职业生涯规划师、大客户销售、销售经理、咨询顾问、创业者、作家等等。

在简单直接的工作氛围里面，我可以把90%以上的精力用在个人能力的提升上面，而不是内耗或者关系经验上面。

我可以透过提升能力和提高效率让自己有更多的时间可以陪陪家人和财务上的自由，让自己可以在界限里面更好地工作。