工作能力差，老是被领导骂，同事欺负怎么办?

表姐向我哭诉，大学毕业的女儿，工作能力差，老是被领导骂，同事欺负，该怎么办?

女儿从小是个懂事听话的孩子，上学时成绩不错，谁知道走向工作岗位会是这种情况，让人意想不到！

而且不到两年时间，已经换了三家公司，想想就让人头疼。

建议她：

首先：找出工作能力差的真正原因。

是专业能力不够，急需提升；还是已经做出了努力，但确实不胜任；亦或是不会处理人际关系，领导同事都不喜欢自己；

找到真正的原因，才能对症下药，缺什么，补什么。

专业能力不够，想办法提升自己，快马加鞭虚心学习；

努力了，确实不胜任，赶快走人，另谋高就；

不会处理人际关系，要学着与人打交道，这个社会，不适合单打独斗。

其次：找到自己的优劣势，扬长避短，自立自强。

选择工作时应力避自己的短板，发挥长项。把优势发挥到极致，工作能力就会凸现出来。

工作中难免有不好过的沟坎，不要寄希望于别人，要自立自强，找到突破的点。

最后：勇于直面现实，改变自己，并时时更新自己的知识面。

很多年前，一位老大姐，从外勤转到内勤岗。虽然很会为人处事，但她对电脑只会一点皮毛，很多表格都不会做。

可是她勤学好问，业余时间还报班学习。

就是因为这份勤奋执着，虽然年龄比其他人大，业务能力却远远赶超了很多年轻人。

又因为心细，善做思想工作，替老板解决了很多工作中的难题，最终成了公司不可替代的那个人。

工作中，确实有很多难熬的时光，很多想不到的难题。

又因为每个人的性格，能力不同，境遇也不同，处理问题的方式也不同。

但不管怎样，遇到困难，都要积极面对。

人，应该像豆芽一样，想出土成长，必须自己拱开地面，你不自立自强，谁也帮不上。

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