几年前，我曾在简书分享过一篇名为《招聘，是一场求职者与企业相亲恋爱的过程》的文章；记录了招聘路上许多让人啼笑皆非的故事。
很久没有讲故事了，今天又来讲讲关于最近招聘的故事。
6月底，公司计划再招一名印刷机长，本着本人对今年印刷业人力市场的窥探，一开始我还挺有信心的，果不其然，我这边广告才放出没两天，有一位女士便在QQ私信我，她在为她先生求职了解信息，一看这女士头像我就知道求职者是谁了。
五年前，其先生曾经入职我们公司上过几天班，据了解当时还是请假来试机，然后请假入职进来，准备等适应后就回原公司办理辞职手续，当时的原因是公司业务量不大，收入没有我们公司高……打工人，人往高处走，非常理解！然而工作了一周后，他还是觉得回原公司好，于是提出离职。据了解，大概意思是：虽然原公司待遇差几千，但节奏比我们慢几拍，主打一个舒适……人各有志，无可厚非，一般这个时候我都是说很遗憾，我们没能继续做同事……
时隔五年，这个QQ再给我发来信息咨询求职，属实意外！
根据我对其夫君任职公司的了解，我阐明了我们公司的节奏与其先生的适应能力，婉拒了她。
结果这位女士动之以情晓之以理地说她先生现公司没事做，目前已放假两个月，家里又有两孩子要养，压力很大，希望再给他一次机会……
同样是当家长的人，一听说家里有两孩子要养，开始心软了，正好我也确实是需要人，于是再给他一次机会让他来试机。我随即与用人部门沟通，用人部门也提出异议，觉得五年前他入职那几天并不是太熟，不知时隔五年了，技术怎么样，但还是接受了我的建议，可以试试看。
来试机几天后，彼此都觉得很合拍，于是准备录用，但该岗位的特殊性需要做岗前体检，为了避免他在前公司离职后过来体检不合格我们无法录用，到时两头不到岸，于是我先让他提供他上一年度的体检报告，没想到报告有点小问题，从法律角度看，他有可能有潜在的问题，我们没有办法录用他……这又是一个写满遗憾的故事……应幸的是他在前公司还没有离职。
但是他愿意在这里做短期炒更，两个月后再回原公司，于是，我又继续物色人选，又开启我不断地写文案、发广告、筛选简历、联系求职者的一系列连环的过程……
招聘的矛盾就在于求职者日益增长的薪资期望与企业无法百分百允诺的薪资额度；不是对方期望值过高，草草咨询后沉入大海，就是技术与我们的期望有所差距……像极了相亲市场，不是你嫌对方不入你的法眼，就是你的条件达不到对方的尺子高度，总而言之，千帆过尽皆不是，佛系一点讲，就是需要一点缘分！
8月22日，一位求职者添加了我的微信说看到广告我在招人，后面才知道是同乡，但是对方了解保底工资后觉得太低了，不考虑！
8月23日，我继续网上捞简历，电话打了差不多十个，都找不到合适的人选，不是目前在职，就是说没开过该型号的机器，但其中一位说可以帮我介绍一个最近在待业的朋友来，当天下午，我收到他添加微信的消息，还推送了他的朋友微信，约好第二天从台山过来面试。
8月24日，这位小伙子如约而至，第一天试机大家都觉得比较合拍，我跟用人部门沟通后，想着第二天再试一天看看，如果没有问题基本上可以录用了；与此同时，就在当天的12：20，我的那位同乡又发来信息问我招到人了没有？他想通了，想过来试机……然而已经有人在这里试了，怎么说也得等这小伙子的面试结果才知道这同乡是否有机会，我婉拒了他。
8月25日早上7：23，试机的小伙子发来微信说：“吴小姐，不过去了”
“啊……为什么？”我一脸错愕
“刚刚醒来，想着还要开一小时车就头疼。”
我给了他建议以后可以住宿舍里，叫他再考虑一下，他明确回复不来了。于是立即启动第二个人选，叫同乡来从深圳过来面试，令我万万没有想到的是当天中午12：40，那位小伙子反悔了，貌似我成了五爪挠心的那个人。
“吴小姐，我有一段时间没有上班，早醒来不想动，等我平复几天，如果贵公司还没有招到人我就过去。”
“……”我给整蒙了。
8月27日8：56，再次收到信息问：“有人试工么？”
“还在试，你要是来我就不用这么试了嘛，你又挑！”
“没有挑啊”
“你不来，我们约好的你放鸽子了，这是职场大忌哦……”
接下来的几天里，我连续收到这小伙子的询问信息，而同乡经过四天的试机和体检已经确认录用上班。
面试像什么，像相亲，有些人会觉得可能下一个更好；然而走到后面没有下一个，或者下一个还不如上一个，于是意难平了，越是意难平越是难于抉择，继续循环反复……
面试也像坐巴士，一路上我们会路过很多车站，每一站都有一站的风景，遇见喜欢你就下车品一品，如果还有深深的喜欢，那么可以择一城，爱一行。
招聘，讲钱也讲缘，祝愿每一位招聘者所见皆将才；祝愿每一位求职者朋友所求皆良缘。
后记：前天，我给台山的那位小伙子发了信息，他说他已经在佛山上班了，给我分享了现场的图片，很替他开心；而那位炒更的朋友这次进来获得用人部门一致好评，低调务实有责任心，我们当初在准备录用他的同时也尽最大能力保住他原公司的工龄，他已经回原公司继续上班了。
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