结构化面试“上”

今天上午是我们后十个人的面试，结构化面试。感觉没有上次的无领导小组讨论精彩，个人感觉是因为应即反应对于大部分人来说都比较难，人要么擅长表达要么擅长思考，思路又清楚嘴上说的还很漂亮的我觉得那就是学主持的了。

我很仔细地听了每个人说的，我和面试官、点评官的想法出入还是比较大的。比较明显的几个人在于付玥、徐彪、高劭博和季炜彤。我记不太清付玥被问到的问题了，应该是未来的职业规划，但是她回答的一直是“什么是好的职业规划”与“怎么做职业规划”，面试官们还都说这次面试中没有“驴唇不对马嘴”的情况，应该是他们留情了。不过我也有不足，我太揪着这点不放，忽略了她好的地方，直到点评官说到付玥一直很平静，不紧不慢，我才发现这个很重要的优点。

徐彪关于高学历的回答赢得了好几个面试官的称赞，我知道其中的原因，其一是他的语言极具专业性且很有逻辑，基本没有磕绊，第二可能就是因为我们的面试官“感同身受”了吧。面试官在提问的我都有跟着思考，我觉得他的回答有个很大的问题，就是他完全否定了公司注重高学历这件事，而是把话题引到了对自己有利的方面上。后者当然很机敏，但是学历确实能说明至少百分之六十的问题，就像心理学中提到成绩能说明大部分的动机强度。如果是我的话，我会先肯定公司招揽高学历人才的做法，再把话题引到对自己有利的方面。

有一说一，高劭博表现得确实不好，但是我和老师一样看见了他的一个闪光点，即虽然我沟通能力不行，但是我不会回避自己的问题，而是想在实践中努力学习与改变，这点非常让人惊喜。还有就是作为大一就开始在一起的同学，我听他说话我都替他着急，他虽然人比较低调，但是老师都替他开了一个“积极性”的头，他为什么就是想不到自己的闪光点呢？至少他积极入党，善良直率、积极配合班委工作还积极参与小组任务，我不太理解为什么他憋了这么久什么都说不出来，面试中很容易被刷掉呀。

季炜彤是一个让我很吃惊的人，他在生活中是个特别不爱说话的人，但是通过这次面试我得知他在大学居然参加了好几次比赛，更重要的是他居然是主导者的位置！我一开始甚至怀疑他说的真实性，但是后来通过他和面试官的交流，我发现他思路清晰，反应快，说话不打磕巴，除了声音有气无力蔫蔫的，这个人真的不简单！