2015年新公司成立了，由于资金不足，我们只能在原来公司办公楼的茶水间工作。初创团队也基本上是原公司的老员工，比如说我还有公司的CEO周先生等。
Mr周以前只是一个部门领导，而且是完全没有行业背景的空降兵，在2014年处理重大危机事件中表现突出。
“新公司你参与投资了吗？”我问，“当然，我投了40万。”Mr周回答到，据我所知这大概是他全部的积蓄了。而在当时“人工智能”在中国还是一个不为人知的新生名词，95%的人都没听说过，更别说相信它的前景了。“你是怎么想的？把自己的积蓄都投进来，万一失败该怎么办？”我问，“我十分了解我自己，我如果靠自己独立创业是不会有前途的，我唯一的出路就是跟着一位可以成功的人一起创业……而栗总就是这样一个可以成功的领袖，如果真的失败了，那只能怪我看走眼。”他坚定地回答到。‘是啊，做人贵在有自知之明，盲目自信并不能帮助你成功，只有清楚地了解自身的优劣势并加以运用，方能成大事。’我在心里自言自语到。
升做CEO后，他原来的职位“拓展部总经理”就交由另外一位空降兵Mr马来担任，说起Mr马其实也是老员工，之所以叫他空降兵是因为他在原来公司是干法务工作的，对销售是一无所知。
基本员工架构搭建好以后，迎来了第一次薪酬制度会议，“大家都是原公司的老员工，本着相互信任共同实现理想的信念走到一起，今天我们就来讨论下薪酬制度，目前公司刚起步，还没有HR，这个会议就由我代主持……”大BOSS栗总做了一个简短的开场。“我申请只拿最低薪水15000元，其他所有奖金、提成全部不要。”Mr周第一个开口了，“不愧为公司的总经理，很有魄力。”老板夸奖到。CEO做了表率，MR马看看形式也只能跟着直属领导后门说“那……我也……只拿基础薪水吧，至于奖金部分……” “你不用这样，你作为公司最重要的销售部门领导，收入应该有所保障的，你的底薪30000万元一分不少，作出业绩提成照常拿。”MR周立刻替Mr马打了个圆场。“很好！很有领导风范。”老板继续表扬到。‘什么样的胸襟决定你坐什么样的位置。这话不假！’我在一旁暗自分析着。
不久就迎来了新公司第一次的大规模出差，南京。第一次的营销会来的客户不多，同事们士气有些低落，Mr马为了鼓舞士气、联络感情或者他本身就喜欢热闹，他带着一批男孩子到了酒吧，大家尽情释放了内心的压抑，到了结账的时候，服务员拿来账单总共是人民币8700元，这个钱该由谁出？！作为在场的最高领导Mr马看看了看账单，紧接着叫来会务组一个刚毕业不久的工作人员说“小汪，这钱你先垫上，回头我让公司给你报销。” 领导的话不能不听，于是小汪掏出了自己的信用卡，低着头默默地跟着服务员走向的收银台……
事后，小汪拿着发票去找财务报销，可是却遭到了拒绝“我们新公司刚成立，经费紧张，目前没有招待费用报销的规定，这钱不能报。” 小汪顿时觉得脑袋好像被什么东西炸开了一样，这可是自己2个月的薪水啊，回到上海还要付房租……迫不得已，他只好拿着发票、硬着头皮去找Mr马，“领导，财务说这个费用不能报。你看……” “什么？不报？……那这样吧，你把这个账单分一下，按照当天晚上去的人头折算，看看每个人多少钱，然后逐个去找他们要。”Mr马回答到。“这……这样好吗？他们要是不给怎么办？毕竟……不是他们主动要求去的。”“你怎么那么多废话，我说让你去要你就去。出去把门关上。”眼看Mr马要发飙了，小汪只好连连退缩着出了门。
按照当时去的人头，包括Mr马本人在内总共是10人，每人花费870元，小汪战战兢兢地去找每位经理们要钱，好在大家都通情达理也可怜小汪的处境，纷纷给了钱，不对，还差一位，那就是Mr马本人，小汪犹豫再三，还是向Mr马说明了情况“马总，我们当天去的人总共10位，其他人的钱都给了，现在就差你的了……”小汪低着头不敢看他。“知道了，你先出去吧。”Mr马回答到。然后，就没有然后了，这件事最后以小汪同学自己出了双份的钱告终。
这就是我的直属领导Mr马，当我从小汪口里听说这件事时，直接从椅子上跳起来，“什么？还有这样的事？太可恶了！不行，你不能这么被欺负，这是原则性问题，我去和领导说，让他把钱还给你。” 我似乎觉得这事一刻也不能耽误，立刻拿起了电话拨给了Mr周。我们约在一个咖啡厅见面，我带上了小汪一起。“你们喝什么？我去买。”Mr周见到我们立刻说，“还是我去买吧。”我说。“你是女孩子，我没有让女生埋单的习惯，快去找地方坐吧。”我说不过他，只好带着小汪找了一个安静的角落坐下。
不一会Mr周便端着3杯咖啡面带笑容地走向我们。“你知道吗？小汪被领导欺负了，我觉得这件事很严重，所以必须向你汇报……” 我还没等他坐稳便开口了。“哈哈，看你急成这样，你不忍心小汪被欺负，证明你很有正义感，但是，有时候我们要允许别人犯错，我知道你作为拓展部老员工对这位空降的领导自然是不服的，但是既然公司派他来担任这个职务自然是有道理的，这件事的确是他做的不对，我替他向小汪同学道歉。”说着他便从钱包里掏出1000元现金塞到小汪手里。“不，不，领导这钱我不能要。”小汪惊慌失措地说道。“没事，你拿着吧，这本来就是你的钱。” Mr周接着说“老马在这件事上处理得确实有问题，再怎么困难也不应该让小弟替自己付钱，何况这个活动是他组织的，这事回头我会去和他沟通。但是，你们作为他的下属，对于领导也要有一颗包容的心，他一天是你们的领导你们就该尊敬他一天，他犯了错或者有什么不足的地方，你们要用你们的智慧去弥补和协助他，最起码要包容。因为再换其他领导可能还是会有其他问题，而我作为他的上司也要去包容他的不足，因为我们最终为的是一个共同目标——把公司做大做强，只有这样我们个人才能最终在自己的岗位上有所成就。你们觉得呢？”说着Mr周笑笑又把目光投向我，看着这个和我同龄的男子对我们说出这样的话，内心的情绪是复杂的，一方面为他的气度所折服，一方面为他的智慧而倾佩，另外更是为自己的小家子气而感到羞愧……
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