你在工作用发现没有,单位的一把手都是熊外单位空降而来,而不是在中层中提拔,难道在中层中提拔不必空降来的人好吗?其实,用人有用人之道,高层空降有空降的道理。
第一,提拔中下层领导,给他们就有了努力就有回报的观念
一个单位,总的给下层一些希望,让他们知道努力是会有机会提拔的。中下层领导的权利有限,而且权利也仅仅在某些方面,所以,中层和基层的提拔都基本都来源的本单位基层。
第二,高层空降都是自己人,容易操控,不会背后使坏。
这是用人之道,特别是高层的一把手,如果不是自己人,那这个单位基本你就无法控制,所以一个单位控制一把手也就 等于控制了单位的一切。
第三,空降的高层和下属没有千丝万缕的关系,有利于权利平衡
空降的一把手到了一个地方,和当地下属基本不熟悉,所以就不会合力犯上。这就是为什么我国政府机构一把手都是2界3年轮岗制的道理。
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