据不完全统计，中国民企空降高管，失败率在75%以上，给企业带来的损失和伤害非常大。
为什么空降高管失败率在75％以上？
因为他空降到新团队时，往往会面临两大挑战。
第一，是适应性问题。
作为高管，要意识到，公司冒着很大的风险的和不确定性选择你。
对你是有期待的，负有期望的，是带着使命，解决某一重要问题。
第二，是相互信任问题。
新团队老人对你的观念、工作方式、沟通方式以及行为习惯缺乏了解。
同样，你对老人也缺乏相应的了解。
我是晏子出刀，希望今天的内容，能让你有所启发。
智慧是一种修行，磨刀是一种修炼与打磨 我是晏子出刀
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本文标题：空降高管的挑战
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