本片段来自。
R 阅读原文片段 P88
I 复述
what
1.我们对于很多事情往往缺乏准备，然后因为疏漏导致错误。这样的事情经常发生，但是它完全可以避免。做法其实就是建立一个清单就可以了，然后按照清单执行就可以了。
2.买东西拉个清单，出门旅行拉个清单，工作计划其实也是在拉清单等。
3.我们都知道人脉决定钱脉，好的人际关系又是幸福感的重要来源。但是，绝大部分人都是被动的，他们在人际关系上几乎不主动投入。所以，这样的人生升级的速度也就很慢很慢。
4.作者给出一个牛逼的思路，那就是定期回顾所有重要的人际关系，变被动为主动。别搞临时抱佛脚的事情，每月搞一个计划表，然后计划好这个月和谁进行联络，回忆一下之前和谁互动的收获，这样就保持了人脉的新鲜度，给自己带来幸福体验，也增加了新的机会。
why
不得不说人性本懒，很多事情自以为能记住，就懒得动笔去做什么清单了。错误往往就发生在这些貌似可以偷懒的地方，用好工具，想明白错误的代价，可以一定程度上救治懒病。
关于主动回顾人脉关系，这条学习经验简直是太重要了。我们平均每个人在现实世界，在网络世界上都会遇到一些人，可是绝大部分都是擦肩而过，并没有留下什么痕迹。有一些人，因为某种原因，曾经而我们有过交集，但是事情结束以后，我们也就不去主动联络了，这样一来，这段交集也就过去了，再没有什么痕迹了。这是一种非常大的人际资源损失，定期回顾就这一招就把这个问题解决了。
how
1.清单管理的做法很简单，以前都是找张纸去写，现在大部分都可以用手机APP搞定了。我常用的有ios原生的提醒事项、有道云笔记。
还有朋友们推荐的奇妙清单，这个我没用过，不过朋友们都说好用。
你可以去尝试体验一下。
2.人脉回顾这件事，需要我们好好花些时间来思考一下。首先需要做个定位，那些人值得我们持续保持关系。
3.除了工作关系，利益联系之外的因素。我觉得至少要保证我们的人脉圈子都是正能量的，要远离那些消极人生观的家伙，别哪天他发神经要报复社会，结果就比较容易接近你，就从你下手了。
4.然后一定是那种有一定价值的人。不需要等价交换，但是绝对不能是那种只知道索取，连感谢也不会说一声的家伙。
5.选完人以后，剩下的就是设定接触频次。这个我没啥经验，这方面我做的也不好，需要好好实践一番呀。
6.准备互动内容，我觉得这个也挺难的，原来有事情连接还好，现在只是礼貌性的打招呼，貌似也没啥意思吧，不提供价值的互动是耍流氓呀。我的做法是比我小的，就谈成长，推荐好书，鼓励读书，如果读过的话，就交流读书心得。比我大的就交流养生方面的内容，毕竟人人都关心健康。这样，也倒逼我在养生上要尽快建立自己的理论体系了。对于比较有学问的人，可以讨论有关儒释道的哲学问题，不过这样的朋友真心没有几个。
7.最后是做一个计划，没有计划执行中一定会掉链子的。可以是年度计划，然后在分解下来。从重要到一般设置不同频次，我觉得重要的，可以每年联系2-3次，不重要的1年简单联系1次就好，这样就算保持了基本的关系了。
A1：自己的相关经验
1.在做清单方面，我一直都做的不错。
单凡有重要的事情，我都会提前拉个清单，避免做事的时候漏项。
我在管理的过程中，经常会讲一句话，完成比完美重要。所以，我一直比较关注完整性。
这条可能年轻人需要更多的改进，因为我也是最近几年才开始养成习惯的。
2.人脉回顾这条我真心做的不好了。我几个微信上和手机通讯录上的好友数量过万，最近微信出来常联系的人，我一测，妈呀，有4600人是不常联系的。（满号5000人）
我平常一般不主动联系人，都是有事儿才联系，这个习惯真心不好。
我有一个老领导，他就有一个挺好的习惯，每过一段时间就会给我打个电话，大概半年一次吧，问问现在的工作生活情况，也没有什么事情，就是关心一下。
后来频次降为一年一次，现在想来，他应该也是有意识的在经营人脉，有选择的联络和设定频次。
领导就是领导，这么多年了，我才刚刚醒悟。
A2：以后怎么用
清单我会一直用，这个不用多说，拿出来拆主要是给年轻读者的。
我决定从现在开始有意识的经营一下我现有的人脉。
毕竟，这么多年积累了好多关系，非常遗憾的没有经常去激活。
上面我已经讲了我的思路。
下面就是落实到具体的计划中了。
我现在关心的几大模块事情，和这些事情相关联的一些人，我需要定个计划，把关系捡起来维护一下。
一想起来，有点儿头大，不过这就是成长！
不是吗，走出舒适区，跨越恐慌区，想想自己的为人，又没有亏待过谁，简直就是散财童子，和我在一起过的人，不都得到了发展吗！
行动，行动，知行合一！
【今天是我完成30拆的日子，很高兴，走过拆书家考验的第一步！】
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