Q：素心，你昨天提到联机学习能让学习更快，如何搭建自己的联机学习网络？
入职两年、想要尽快跃迁的工程师小白询问。
@素心人生设计：在联机学习背后，其实是一个思维方式的转变。
以前我们遇到问题会思考“怎么办”，联机学习方式就会让你更多思考“谁会知道答案？”，这就把答案视角变成了资源视角，视野会更开阔。
这就有了第一种联机学习的方式：外包。
找到人，再给够钱，大家一起做项目，让对方干就好了，也就形成了资源的最大整合。
除此以外，《跃迁》还给出了两种联机学习网络的搭建方式。
第一种方式是联机写作。
这种方式的秘诀就是多元、高频、提问、结构和汇聚。
多元是指联机学习者的构成背景是多元的。你可以找到几个不同领域的佼佼者，在联机学习群里激发他们的巨大乐趣。
高频，会增加跃迁的速度，古典老师的联机写作群的研讨节奏就是一天一次。
提问：你需要抛出一个好问题，激发大家思考。
结构：这些问题，最好有一个结构的共识，比如场景—分析—概念—案例或者数据—技术——金句。
汇聚：大家各自找资料放在共享笔记中，在一个固定的时间开始沟通，在各自简单汇报之后就打开脑洞，头脑风暴。
当一个绝佳点子和视角出现，整个联机群就会越前一次，这就是联机写作。
第二种联机学习的方式是思想夜宴。
1. 准备。
可以找到4个不同领域、对思考有兴趣的朋友，请他们再邀请一个朋友来参加思想夜宴。
2. 提前拉群，在群里挑出几个话题，大家选择最想聊的那一个。
话题需要越清晰，越容易提前准备。
3. 激发。
激发需要有严格的流程。大家不要约饭局，只思考，主持人可以控制时间和节奏，可以打断。第1轮每个人用5分钟，简单说自己的想法，控制在一小时左右，紧接着休息十分，休息之后，自由发言开喷，大概1小时左右。最后由收获最大的人买单。
4. 成果。
当晚不要着急出成果，第2天再把记录发给所有人，约定有新的成果，一定再丢进群里继续讨论。不要期待每个人都靠谱，每次大概有一半人靠谱就好。
每次换一半人，大概3~4次以后，就可以形成相对稳定的组织。大家彼此信任，互为对方的大脑，也开始为对方寻找资源，长期坚持下去，在专业领域就会有巨大成就。
我也有不同的心理学联机学习网络，虽然没有按照这样的方式进行，但每次有心理方面的问题，来自不同背景的伙伴大家都会相互提问，互相支持，我感觉到自己成长也很大。
你会如何构建自己的联机学习网络？欢迎分享和交流。
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本锦囊来自古典《跃迁》，在此鸣谢。
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