会哭的孩子有奶吃！不会哭的孩子怎么办？

      这几天微博微信都被女研究生新买的奔驰漏油一事刷屏了，她的维权之路可谓十分憋屈又艰难渺茫。以致于采取坐在引擎盖上泼妇似的维权之举，这才引起了关注。

      这让我想起一句话，或者是一种社会病：会哭的孩子有奶吃。

      我绝没有任何贬低之意，碰上这样的事，任谁都是很糟心的，只是对：“好好说话做事不管用，总要会闹、把事情闹大才有人关注，帮忙，解决。

      这种魔幻现象匪夷所思！

      细思却又觉寻常不过，无可奈何。

      当今社会，传达这样一种处事信号：闹，且闹大才是最有效的解决方法。

      拆迁，要闹，才能获得较好的赔偿和安置，买到假货，要闹，相关部门才会帮忙解决，受冤枉时，也要闹，才能得到略微的公平……

      不会闹，就会被忽视，被埋没，被委屈……被迫接受社会这一魔幻规则：会哭的孩子有奶吃，想有奶吃，老老实实可不行！

      我觉的不应该如此，会哭的孩子有奶吃，那不会哭的孩子怎么办？

      这世上，会哭的总是少数，沉默的哽咽的大多数怎么办？

      当能作会闹成为一种理直气壮的本事！

      朋友小A在一家大型民营企业子公司工作，单位有一个女同事在公司工作了五六年，长相厚道，性格外向，善于交际，口才又很好，公司大多是男同事，对她诸多包容，看着她成天无所事事也并没有太过计较，一直相安无事。

      直到有一天，公司来了新领导，她在会上和领导抱怨自己太忙，事情做不完，需要成立部门，再招两个人。

      接下来就是她各种花式诉苦，抱怨，当即让许多同事傻了眼，都知道她每天在办公室只有两件事可做，炒股和玩基金，再就是以拜访客户为由迟到早退，或者不来。

      领导驳回了她的要求，她并不气馁，开始私下和领导谈判，不断的诉苦，不断的提要求，总之在她的描述中，自己是公司最辛苦的人，付出与回报严重不成正比的人。

      领导不耐烦了，答应成立部门，由她来担任部门长，工资自然也上了个台阶，至于招人，还是算了吧！

      事实上，她的目的就是加薪，软磨硬泡，终于得偿所愿！依旧守着自己那张办公桌，看着股市，炫耀她的基金又赚了钱。

      这件事让许多同事积怨，大家勤勤恳恳，踏实苦干做业绩，没有加薪，没有升职，爱作的职场老油子得了一堆好处。

      会哭的孩子有奶吃啊！职场就是这样，偷奸耍滑、能作会闹成了本事！踏实苦干、兢兢业业是本分。

      乖巧的员工，老板并不会念你的好，你不提、不闹、不争，我又何必主动给你好处呢？是不是傻？

      当，乖，成了被抛弃的理由!               

      同事B，资深宝妈一枚，孩子原本活泼开朗又乖巧，自从上了幼儿园，便渐渐转了性格，多了许多心事，甚至发展到不愿意去学校。

      妈妈问他，为什么不愿意去学校，他说老师不喜欢他，他喊老师老师也没理他，接着他又说出老师比较喜欢的那几个孩子的名字。

      那几个孩子都是班里比较调皮，爱闹的孩子，他们吃饭需要老师盯着，甚至喂到嘴里，上课需要老师多次提醒，坐好，注意。

      因为太会闹，这几个孩子在家长中也颇有知名度，他们强势，会撒娇，会哭闹，分散了老师绝多的关注，他们提出的要求更容易得到满足，细微的进步也会被老师放大，反而成为榜样！

      而那些乖巧的，往往得不到满足，也得到不老师的关注和鼓励。甚至会怀疑，老师不喜欢自己。

      孩子觉得：我是个不讨人喜欢的孩子。从而陷入敏感自卑的境地。这是很可怕的！

      当 “会闹”成为了一种获取手段，人生捷径。 那些不会闹的怎么办？

      他们伤了的心又如何抚平？

      我们从小就被教育，机会是留给有准备的人的，天道酬勤，一分耕耘一分收获。

      可事实上，机会总被留给了准备好哭的人？

      天道酬泪，越会哭会闹得到的越多，因为这个世界，大家只听到到哭闹的声音，看不到踏实的苦干！

      很多时候，好好说话，别人不会听，你的诉求也不会被正视。

      好好做人，反而被忽略，你的悲喜也无人关注。

      这就逼着许多好好说话、好好做事的人不得不学着放下原则，调低底线。

      为什么会这样？从孩子到成年人，从同学到同事，从家庭到社会，人与人之间，怎么变的这样丑陋。会哭的孩子有奶吃，那么普罗大众，大多数不爱哭闹的怎么办？

      如果满世界，都是这种人，那将是个什么样的世界？？