一个人的现在，都是前期选择和境遇的结果。
比如我。
普通二本毕业，临近毕业时，本来没有考虑工作。但因为在学校就业中心做学生干部，经老师推荐，有了去国有通信企业工作的机会，就去参加了笔试，面试，打字测试，并被聘用了。
本来我们是六月底毕业离校，但我在三月份左右就去工作了，试用期。
头两三个月，基本和民工一样，但我当时并没有意识到，只是就这样一步一步的往前走着，没有考虑前途啊什么的。每天和师傅扛着铝合金梯子，蹬着我的自行车，爬高上低，为客户安装网线，维修网线。偶尔在路上也会有同学在公交车上看见我，据说，不知道情况的还以为我在当民工呢！
就这样，过了两个月左右…
然后，市里老总去各分局调研，参加市电视台的访谈。人力资源部的经理，也是招我进公司的人，让我一路跟着，在结束后分别写一份调研报告和新闻稿交上去。
当时，无论是干安装维修网线，还是跟着调研写材料，现在回想起来，都是懵懵懂懂的，别人安排什么就做什么，对这个社会，对自己的未来，没有深入的思考，只是一步一步的走着，没有抬头看过方向，也没有停下来认真思考过。
就这样，交过材料之后两三周吧，我被调到了市公司办公室工作。刚开始去那报道的场景，我记忆犹新！
上午去报道的时候，我也忘记了有没有人引路，应该是有人引路。我一上午就坐在办公室的沙发上，没有人给我分配工作，也没有人给我说我的办公桌在哪，我就在那尴尬的坐着。
当时正恰逢省公司即将来调研的前几日，到了下午，办公室主任给我说，让我把各部门报过来的材料，汇总成一个PPT，明天上午交给他。
我是一个小白啊！连汇报材料是什么样都没有见过！PPT也只是学校教office的那点知识！
我真不知道从何入手！没有人教，也没有人发给我一个样本！做为一个初入职场的新人，又是初从基层调到单位中枢的人，我战战兢兢…
整个下午，我在电脑前坐了两个小时，毫无头绪，看着领导和同事们都有自己的事情，我也不敢问。真是度时如年…
后来，我想，我干脆先直接把各部门发来的，粘贴成一个ppt，然后稍微的修改一下版面，就这样，第二天上午交给了主任…
我们主任其实是一个很有素质，也很关爱手下人，并且不太参与公司政治的人，曾经在部队工作过，后来同事的时间越长，我越尊敬并佩服她。对，是一个女主任。
交给主任以后，她没有说什么，只是自己在那开始新一轮的排版，修改，整合…
在公司老总们一起开会提意见修改后，主任又交给了我，我才知道汇报材料原来是这个样子的，才真正有了下手的方向…
就这样，我改完之后给主任，主任再改，然后公司老总开会过一遍，提出意见，我再改再给主任看，一直持续到省公司老总来调研。
这一周，我每天都是晚上一两点才骑车回宿舍，然后七点多起来再骑车回公司继续工作。没有感觉到累，没有感觉到委屈，反而为自己能够真正的参与工作而感到充实和踏实，感到自己真正的开始被办公室接纳了。
第一次的汇报材料过后，我也算是真正融入了办公室的工作，没有了尴尬和忐忑，没有了做为局外人的局促不安…
但是现在看来，第一份汇报的PPT，有很多需要改进的地方，内容因为有主任的把关还可以，但是版面美化只能说粗糙…
后来，我就开始疯狂的学习PPT的知识，在网上找模板找教程，不断的磨练修改，寻找单位以前的材料，提高自己的水平。
经过了一两次之后，主任就放心的把做PPT汇报材料的事交给了我，进而又把文字材料，信息等工作交给了我。
虽然我不是文学科班出身，但我当时真是努力学习，疯狂提升自己，最终赢得了公司领导，主任，其他部门经理，同事的认可。有这方面的的工作，都是我直接做好，领导开会提意见修改，我再根据意见重新调整。主任已经放心的放手给我了，这是一种信任，也是一种领导艺术。
我的工作业绩举一个可以量化的，比较突出的吧。当时前两个还是三个季度，我公司的信息排名在全省的市级分公司中处于后五名。主任，分管副总很不满意，调整给了我。我认真的研究省公司采用信息的侧重点，写作方法，并和其他部门的同事约稿，修改，最终，后一两个季度发表量大增，全面的排名被我拉到了前五，并在次年的第一季度，竟然超过了省会分公司，排到了第一（这也是仅有的第一了，后来省会公司包括其他重点地市公司一用劲，就不行了，毕竟gdp和重要性不一样），受到了分管副总的大力表扬…
现在想起来，也挺自豪的，也是我的峥嵘岁月啊…
ps.先写到这吧，该睡觉了，回头再把后边的经历补充上去。包括国企中正式工和劳务派遣工的差别，本地人和外地人的差别，我怎么离开了这个国企，有什么感悟等等…
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