在我们对传统的教练角色的认知中,很懂某一方面或领域或技能的人,通过不断的传授实践经验给学徒,来完成教练的任务。
教练越懂得多越好,这是传统的认知。而高绩效教练这本书却颠覆了这一说法,书开篇的试验即是让不懂得某一项技能的人通过grow法来完成教练任务,结果比这一领域的专家更能教好。
秘密在于寻问问题的探究直达受训者问题是本质,问单纯指导更有用。有意思的方法,值得深入实践去理解。
在我们对传统的教练角色的认知中,很懂某一方面或领域或技能的人,通过不断的传授实践经验给学徒,来完成教练的任务。
教练越懂得多越好,这是传统的认知。而高绩效教练这本书却颠覆了这一说法,书开篇的试验即是让不懂得某一项技能的人通过grow法来完成教练任务,结果比这一领域的专家更能教好。
秘密在于寻问问题的探究直达受训者问题是本质,问单纯指导更有用。有意思的方法,值得深入实践去理解。
本文标题:高绩效教练的秘密
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