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今天继续读王达的《认知破局：优化努力的34条思维原则》——用“社交货币”优化你的人际关系。作者以自己在一次服务外宾过程中，为解决外宾提出的物品供应问题，通过给“棘手”的成都外事公关负责人，打造一个能力强、尽职尽责人设，顺利解决了物品供应问题。以此说明与人打交道过程中，为别人打造好人设重要性。
为别人打造好人设，实际就是适当给别人“戴高帽子”，即按一个相对高标准评价别人，从而使他在被肯定和尊重中喜欢你、愿意配合你，完成可能棘手的任务。
当然，值得注意的是给别人打造人设时，要在基本符合实事求是原则基础上，根据对方优点或特长稍稍拔高，而不能满嘴跑火车，一味恭维拍马屁，让别人一听就是假惺惺的奉承，就很难达到效果，甚至适得其反。
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本文标题：为别人打造“人设”促进沟通合作
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