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面试失败? 改变郑州! 白日做梦?我是如何面对失败的。

面试失败? 改变郑州! 白日做梦?我是如何面对失败的。

作者: Greatsunny | 来源:发表于2019-03-22 18:20 被阅读5次

    总结和反思一下这几天的面试。

    一共参加了6场,面的公司大小各异,各行各业,感触很深。之前找工作,仅是在找工作,自丘老师聊过后,心里种下了一颗种子,心态好像变了,似乎不再慌乱,转换到平静,去思考工作是什么?

    普遍的流程应该是,证明自己能行,甚至为了证明自己能行,针对性的修改简历,说辞,然后获取信任,得到一份工作。可这样你是被动方,不管是行动上还是心理上,即使你获得了一份工作,都是被动方,我需要一份工作,我需要被需要。不自觉的会偏离真实的自己,刻意前需或刻意美化。

    转换了心态,我就是我,目标是找到一个需要我的地方,去合作,贡献价值,目标不是获得工作,而是贡献价值,贡献本身就属于我的价值。至少在心理上,会更自信,因为你的价值被你掌控,你了解自己的价值所在。接受自己的不足,也不对自己的优点过于谦虚。

    所以,在面试的过程中,两次聊起运营,不自觉的聊嗨了,因为我太了解了,对于我的专业有说不完的想法,自然的就想去分享自己的想法,对,这是我的价值,我在展现价值。这其实不是有效沟通,因为我没有提供他们要的答案,他要曝光量,你却讲团队协作,他要转化,你讲品牌规划,不在一个世界,关注的点也不一样。你期待的双方一拍即合,相互欣赏,不存在。

    势必要站在对方的角度上,去思考,如何把自己的价值,合理,清晰,迅速的展示给对方,让对方了解自己的想法,天马行空说得再多,都是无效沟通。

    针对我自己,了解的东西比较杂,如何整理出一套系统的方法论,甚至是垂直的,精确的,解决问题的,很重要,必须要深入研究一下,做出来。比如《如何在小微型企业从0搭建一个网络运营部门》能不能系统的,有条理的,带着自己的思路,形成规划,方案,带着它,去展现自己的价值,我可以立刻,马上,做到这件事情,而这件事情,对于我来讲,是新的挑战,接手去做,得到支持,会是一个好的成长。这样算是一拍即合,互相成就。

    我的问题在于,无法行之有效的让对方接收我的想法,有时候连基本的想法都不能清晰表达,表达出来的想法也无法快速判断是否能解决问题。没关系,才刚刚面试一周,心态还不错,我也在不停的优化话术和简历,这个优化的过程像不像运营?为用户提供价值,不断的优化。其实运营不就是这样,思考价值,提供价值,不断优化。

    同时,似乎找到了一个不错的深入研究的方向…我要改变郑州小微型企业互联网运营的底层风气,不仅要能告诉你哪里不对,还要能讲出来如何做,嚯,好远大的志向嘿…...。

    改变郑州第一篇!

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