职场中能遇到一个好老板是非常重要的事，俗话说男怕入错行，女怕嫁错郎，
只有遇到好的老板，工作才能事半功倍，职业发展才能更为顺畅。
一个好老板需具有以下特点：
一 格局大，目标长远，不以压榨员工剩余价值为目标。
有些公司中，老板目标短浅，通过延长员工加班时间，加班不给加班费等，只宣传所谓狼性文化，却不给到员工相应的待遇，时间久了，必然加大员工的离职率。
二 珍惜优秀人才
员工是一个企业发展的重中之重，一个企业的第一生产力就是人才。因此，一个老板需做到有识人之明、举贤之胆、容才之量，才能做到唯才是举、任人唯贤。不可否认，社会上，有些企业任人唯亲，甚至排挤优秀人才，双重标准对待员工，这种企业谈不上大的发展前途。
三 懂得团队管理，营造良好氛围
我们每天都要工作至少8个小时，面对同事的时间，甚至比我们的亲人还多。如果工作压力过大，在一个团队氛围不好的工作场所，员工工作的不开心，无法完全发挥自身的才能。一个良好的企业氛围，员工才能有安全感，才能发挥好自身的才能。
四 诚信，不随意画大饼
职场中有些老板随意画大饼，却不管员工能不能消化，嘴上说的天花乱坠，这个承诺那个承诺，明年加薪多少多少等等。等真正到实施诺言那一刻，装哑巴，甚至翻脸不认人，这种老板不值得跟随。
五 懂得给予员工成长
企业需要发展，同样，员工也需要不断成长，去适应企业的发展节奏。在这个过程中，强化员工自身的职业技能，强化沟通能力。每个人都会犯错，人也是在犯错中成长。员工犯错时，管理者需了解员工为什么犯错，并给出意见，下次如何避免，对员工的思想进行疏导，而不是单纯的指责和批评。
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