4、设立目标
（1）目标是用来超越的而不是用来达成的。
（2）目标要合理但是远大。目标不要超过现在的两倍才识合理，循序渐进，成功最快的方法是按部就班，先稳了之后才可以快。
（3）人生需要一个核心目标，人生只有一个焦点，才可以保证一生不会偏离。每天都在做同样的核心事情以达成核心目标，依照此核心目标设定阶段性目标。
（4）其他目标要越多越好。目标越多行动力越强，时间管理越好。每年要设立10-20个目标。世界上没有懒惰的人，只有不够吸引他目标的人。
（5）目标一定要有期限。目标达成要设定日期，要具体到年月日。而且期限要合理，我们不要靠运气过生活，要靠计划过生活。
（6）达成目标的动机非常重要。是动机让人坚持到底，强烈的动机和充分的理由让自己产生恒心和毅力。达成目标有什么好处？不达成有什么损失？
（7）先明确达成目标的障碍。要未雨绸缪，先明确什么是最大的障碍，要先克服这个障碍。根据20/80定律，我们要先去解决20%的关键问题，就完成80%了任务了
（8）想出解决以上障碍的方法
（9）时常想新的方法达成目标。我们按照计划进行，并改良计划。
（10）时常和运气很好的人在一起。人的磁场无论好坏都会影响其他人。
（11）要时常请教成功者如何做得更好。失败者无法教你成功，只能分享失败的经验，可以让我们避免失败。我们要同时研究成功者成功的经验和失败者失败的经验。
5、寻找学习的榜样
达成目标最快的方法就是向已经成功的人学习。和一流的人在一起，和运气好的人在一起，问成功者是如何做的。
6、详细计划
没有计划就是在计划着失败。因此要每天晚上做好计划——一日之计在于晚上。
7、做好时间管理
（1）永远做最有生产力的事情。至少有5项，全部都要做。不同的职位有不同的时间管理方法。
所有顶尖的领导者都要晚上思考，时常招兵买马，天天以身作则，出去推销，跟员工沟通，跟顾客沟通不断地学习，实行走动式管理。
（2）“有效”地授权。只做别人无法替代的，自己专长的，自己喜欢的事情。这样才有全部时间去做最有生产力的事情，才可以在一定时间内处理很多事情。“就是因为没有请助理所以收入不够”。
（3）我要得到什么样的结果。同样的结果可以选择更好的手段，这样更有效率，用这种方法来优化管理
方法。“要喝牛奶不一定要养牛”，达成某一种结果的方法有很多种。
有些人很年轻就很成功就是因为时间管理做得好，善于掌握时间。有些人以为自己很忙，其实都在浪费时间。做到以上3点，效率可以提高至少20%。
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